如何解决幼儿师资紧缺问题?
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发布时间：2023-07-25 09:09
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时间：2023-07-30 07:08
2、建立科学的学前教育评估体系：学前教育评估不仅要评估学生的认知和技能水平，还应该评估学生的身心发展、情感和社交等方面的情况。这需要建立科学的评估体系，包括评估方法、评估标准和评估工具等。
3、加强学前教育师资队伍建设：学前教育的质量和效果很大程度上取决于教师的水平和素质。因此，应该加强学前教育师资队伍建设，包括加强教师培训、提高教师待遇、建立激励机制和加强教师管理等。
4、科学制定幼儿入园年龄标准：幼儿入园年龄的制定应该基于科学研究和儿童身心发展的规律，而不是简单地根据某些人的主观意见来制定。同时，应该考虑到幼儿家庭环境、生活经验和文化背景等因素，制定灵活的入园年龄标准。
建立普通高等学校学前教育专业质量认证和保障体系，幼儿园教师队伍综合素质和科学保教能力得到整体提升，幼儿园教师社会地位、待遇保障进一步提高，职业吸引力明显增强。
培养
扩大本专科层次培养规模及学前教育专业公费师范生招生规模
意见明确提出了完善教师培养体系的一系列具体举措：
办好一批幼儿师范专科学校和若干所幼儿师范学院，支持师范院校设立并办好学前教育专业。
中等职业学校相关专业重点培养保育员。
根据基本普及学前教育目标，制定学前教育专业培养规划，扩大本专科层次培养规模及学前教育专业公费师范生招生规模。
前移培养起点，大力培养初中毕业起点的五年制专科学历的幼儿园教师。
意见还提出：
要引导学前教育专业毕业生从事幼教工作，鼓励师范院校在校生辅修或转入学前教育专业，扩大有质量教师供给。
创新培养模式，优化培养课程体系，突出保教融合，健全学前教育法规及规章制度，加强儿童发展、幼儿园保育教育实践类课程建设，提高培养专业化水平。
2018年启动师范院校学前教育专业国家认证工作，建立培养质量保障制度。
管理
非学前教育专业毕业生到幼儿园从教须经专业培训并取得相应教师资格
意见强调了严格教师队伍管理的相关办法：
认真落实教师资格准入与定期注册制度，严格执行幼儿园园长、教师专业标准，坚持公开招聘制度，全面落实幼儿园教师持证上岗，切实把好幼儿园园长、教师入口关。
非学前教育专业毕业生到幼儿园从教须经专业培训并取得相应教师资格。
强化师德师风建设，通过加强师德教育、完善考评制度、加大监察监督、建立信用记录、完善诚信承诺和失信惩戒机制等措施，提高教师职业素养，培养热爱幼教、热爱幼儿的职业情怀。
对违反职业行为规范、影响恶劣的实行“一票否决”，终身不得从教。
