我是一位新上任的业务经理,平时见客户总是扭扭捏捏的,自己都能感觉到很...

1、你首先要明确客户接待能否有与你交流的时间。2、你找不到共鸣是因为你还不够了解你的客户。3、多了解、多关注自己行业的信息，站在你的客户立场去寻找他们可能关注的一些问题、话题，在适当的时候切入，以晚辈的姿态交流、求教。4、在还没找到共鸣前，可以尽量的着重谈工作，明确你自己拜访的目的，...

我于20x年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届 毕业 生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 企业 文化 ,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。

业务技能类：直接问自己的直属领导/带教老师，或者找到这个业务问题最权威的人，获取正确有价值的信息；其他类：保持和同期进公司的同事组成新人团，更有利于融入，这里的重点是了解除本部门之外其他部门的结构运作，以便日后合作的可能，更多的了解公司的全貌，由表及里；4.“搞清状况“，一般入职2个月左...

一边做好自己的本职工作，一边承担很多其他事情，和我们的同事搞好关系，这样你会迅速融入新的环境。作为人必须爽快要让人爽快，别人和你在一起就要有舒适快乐的性格。 在新的环境中，面对各方面的陌生人，不要把自己封闭起来，要积极地和同事们社交，做事情也不要扭扭捏捏的。 这样的话，别人和你在...

没有绝对的好，也没有绝对的坏。性格的外向和内向都有各自的利和弊。外向的人在生活中能左右逢源，还能很好的调剂人际关系，在工作中也能很好的应对，所以来说，大多数人喜欢与这种人交往，因为觉得这种人能给自己带来积极乐观的影响。内向的人不善言辞，所以在生活中会被很多人误解，误解他们内心有...

您好，以下是为您整理的在职场中让领导和同事觉得（这个年轻人有前途）的方法:刚入职场，公司人才济济，你能顺利入职，说明你有你的长处，说明你有发展前途，不久的将来你也能成为现在你眼中的他们，不要低估了你自己的能力。成为领导和同事认为的靠谱的年轻人，其实不是一件很难的事。靠谱其实就是...

个人认为，当今社会，年轻人进入职场必须具备的条件是：肯学、会学，肯干、能干。简单的几个字包含了态度、能力、人品等等。肯学、会学是从学习的角度来讲，尤其是对于职场新人尤其需要。人们常说：活到老，学到老。在这个瞬息万变的时代，一旦不学习，就会被时代所抛弃。肯学，需要积极的态度，而会学...

我也去答题访问个人页 关注 展开全部 颓废了感觉失去动力的说说句子【篇一】 1.工作三年突然没动力没兴趣没理想没目标很丧。 2.缺乏动力,生活中处处不顺。 3.我们都是生命的流浪者,向暖的生命,穿梭无尽黑暗。有彼此的温暖陪伴,这个人生是一种最华丽的动情。 4.对生活没有了热情,突然就没有了值得期待的...

扭扭捏捏吞吞吐吐地谈，显得你信心不足准备不够。3.回顾工作 做法：把整理好的工作清单拿出来，简明扼要地陈述你对这份工作的理解和认识。看好了，是“理解和认识”不是大谈个人感受，比如“我觉得这家公司很适合我，这份工作很有前途”之类的废话。然后，征求上司对你工作表现的看法。目的：工作场合...