人事代理与事业编制退休区别

发布网友发布时间：2023-07-28 05:28

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热心网友时间：2024-06-04 01:27

两者退休后的待遇是不一样的。

因为人事代理在退休以后只能享受养老保险，而在编人员可以享受退休金。按照现在的水平来看，还是分*内和*外的，有些人的待遇比较高一些，因为它是在*内，它的各种福利待遇都非常好，比如遇到节假日的时候可以休息，周六周天的时候也可以休息。

但是这些待遇在编人员是可以享受的，但是人事代理一般都很难享受，因为这是两种不同的工作形式，因为在编人员是有国家正式编制的人员，他们享受的福利待遇就会好一些。所以在这种情况之下，两者的差距就会逐渐产生。

人事代理的存在意义

推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。

服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。