怀孕了该如何委婉的让领导减轻自己的工作量?

发布网友发布时间：2023-07-28 02:37

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热心网友时间：2023-08-18 13:34

我在一家还算大的公司上班，国企背景的上市公司，从事互联网行业。6月份测出怀孕，7月份年中考评，正好面临升职加薪的关卡，本来想打算考评结果确认了再跟上面说我怀孕的事，但是因为工作压力实在太大，早孕的反应扛不住，所以7月份就跟领导说了这个事情，领导表示以后分配工作的时候会注意下。

以为说了之后呢，正常来说会体恤下，工作量会减少。当然，我的升职加薪肯定也泡汤了，不过这都不重要，怀孕了以宝宝为主。
但是工作量一点都没减少，之前说的调个人来协助我，没有影子，我提出招个实习生来帮下忙，也没有。今天开会还要把一些原本别人负责的事交给我，当然，又是因为有人要辞职了。本来以我的级别和岗位设置，这些事情都不是应该我做的，但是以前分配给我没有拒绝，现在就去理所当然变成我去做了。

想到前段时间，我要去产检，跟上面某个领导组织会议的时间冲突，然后，我就去不能去了，因为说我一定要参加。我当时心里啊，领导是不知道产检的号有多难挂啊，而且一个周期检查的项不同，过了那个时间，有些指标就不准了。也跟领导说了，回一句，你自己想办法。

现在很多时候都想辞职，但是又想享受到产假福利，更重要的是，上面的人巴不得我辞职呢。不想让他们得意，所以还是想不到万不得已不辞职。
但是好纠结怎么跟领导说，我现在怀孕不要派这么多事情给我了，因为他每次派的时候都理所当然，但凡表现出一点为难他都觉得我的态度是有问题的，然后开始说教。
　　