你好在吗我想问你个事情

发布网友发布时间：2023-07-27 12:48

共4个回答

热心网友时间：2024-12-04 03:17

养老保险是社保五险其中一项，你应该投保，否则退休以后没有养老金。但不管怎么说，工伤是必须要算的，况且不缴纳社保的主要责任是用人单位而不是你。你看一下《社会保险法》第57、58条规定。

　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在省的《某省工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

　　工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。

　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。来自：求助得到的回答

热心网友时间：2024-12-04 03:18

只要你是在工作时间，并且你受伤的原因和你的工作有因果关系，那么你就算工伤，包括你上下班时出现意外。实际上这种情况在《新工伤保险条例》中已有明确规定。所以你们厂里对你所说不成立。
其次，养老保险是对于劳动者退休后养老问题的，和工伤完全没有关系。
如果有何不明，可以看看《新工伤保险条例》，下面是在百度文库的网址：http://wenku.baidu.com/view/d5dae128647d27284b735154.html
如果还是得不到解决，你可以申请劳动仲裁或者到*起诉。

热心网友时间：2024-12-04 03:18

我靠...你们工厂是讹你养老保险是针对为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这跟养老保险没什么关系吧。

热心网友时间：2024-12-04 03:19

当然是工商了~找劳动仲裁部门去

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