劳保年金几岁领?可提前或延后领吗?1图对照出生年次秒懂!

发布网友 发布时间：2023-07-27 12:15

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热心网友 时间：2024-01-28 09:45

近年来常有「劳保破产」的传言，让很多即将年届60岁的老者们都急着去提领劳保老年年金，怕未来领不到钱，结果有些人到劳工保险局各地处事处请领时却被告知还不能领，可见很多劳工对于自己到底几岁才能领劳保年金常常搞不清楚，以为一律都是60岁，原来，劳保年金请领年龄从去年开始已经提高到61岁，之后还会逐年调高，至65岁为止。

老年年金自2019年起逐年调高到65岁

若还以为劳保年金都是60岁领，观念已经过时了！劳保年金在2009年上路时，请领劳保年金的法定年龄是60岁没错，但2009年后的第十年，即2019年开始，请领劳保年金的年龄逐年调高，之后每2年提高1岁，直到65岁为限。 还是搞不懂自己到底几岁符合请领劳保年金法定年龄，其实最简单的算法就是出生年次。劳动部劳工保险局*粉丝专页就贴出了一张图表，只要确认好自己的出生年次，就可以对照劳保老年年金的请领年龄，不妨参考这张图来解决你的困惑。 图片来源／劳工保险局* 从2009～2017年，劳保年金的请领年龄都是60岁，也就是说，*46年（含）以前出生的人，都适用「60岁开始请领劳保年金」的规则。但*47年出生的人，因为请领劳保年金的年龄调高一岁，所以原本在2017年的隔一年2018年拥有请领劳保年金资格的他们，要延至2019年，即年届61岁，才能请领劳保年金。以此类推：

*48年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到62岁，48+62＝*110年，即2021年才能请领劳保年金。 *49年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到63岁，49+63＝*112年，即2023年才能请领劳保年金。 *50年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到64岁，50+64＝*114年，即2025年才能请领劳保年金。 *51年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到65岁，51+65＝*116年，即2027年才能请领劳保年金。 而51年次（含）以后的人，法定请领年龄都是65岁，不再逐年变动。

近年来常有「劳保破产」的传言，让很多即将年届60岁的老者们都急着去提领劳保老年年金，怕未来领不到钱，结果有些人到劳工保险局各地处事处请领时却被告知还不能领，可见很多劳工对于自己到底几岁才能领劳保年金常常搞不清楚，以为一律都是60岁，原来，劳保年金请领年龄从去年开始已经提高到61岁，之后还会逐年调高，至65岁为止。

老年年金自2019年起逐年调高到65岁

若还以为劳保年金都是60岁领，观念已经过时了！劳保年金在2009年上路时，请领劳保年金的法定年龄是60岁没错，但2009年后的第十年，即2019年开始，请领劳保年金的年龄逐年调高，之后每2年提高1岁，直到65岁为限。 还是搞不懂自己到底几岁符合请领劳保年金法定年龄，其实最简单的算法就是出生年次。劳动部劳工保险局*粉丝专页就贴出了一张图表，只要确认好自己的出生年次，就可以对照劳保老年年金的请领年龄，不妨参考这张图来解决你的困惑。 图片来源／劳工保险局* 从2009～2017年，劳保年金的请领年龄都是60岁，也就是说，*46年（含）以前出生的人，都适用「60岁开始请领劳保年金」的规则。但*47年出生的人，因为请领劳保年金的年龄调高一岁，所以原本在2017年的隔一年2018年拥有请领劳保年金资格的他们，要延至2019年，即年届61岁，才能请领劳保年金。以此类推：

*48年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到62岁，48+62＝*110年，即2021年才能请领劳保年金。 *49年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到63岁，49+63＝*112年，即2023年才能请领劳保年金。 *50年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到64岁，50+64＝*114年，即2025年才能请领劳保年金。 *51年出生的人，请领劳保年金的年龄提高到65岁，51+65＝*116年，即2027年才能请领劳保年金。 而51年次（含）以后的人，法定请领年龄都是65岁，不再逐年变动。

出生年次 46年(含以前) 47年 48年 49年 50年 51年(含以后) 请领年金的年龄 60岁 61岁 62岁 63岁 64岁 65岁 请领年金的年份 98～106年 108年 110年 112年 114年 116年

可以提前、延后请领劳保年金

*51年之后出生的人，请领劳保年金的年龄延至65岁，等于晚5年才能享受年金给付，劳动部的贴文也让不少网友哀叹，体力差不多在55岁左右就走下坡，竟然还要延到十年后65岁才能请领劳保年金，觉得很不合理。 除了劳保年金请领门槛提升，事实上请领年龄门槛还有前后十年的调整弹性，按照《劳保条例》规定，劳工可选择「减额年金」或「增额年金」2种机制，提前领，则比例减少，若给付向后延迟，比例则增多，可视需求而订。 举例来说，提前一年请领，金额会减少4％；提前两年请领，金额会减少8％；提前三年请领，金额会减少12％；提前四年请领，金额会减少16％；提前五年请领，金额会减少20％。 若是延后一年请领，金额会增加4％；延后两年请领，金额会增加8％；延后三年请领，金额会增加12％；延后四年请领，金额会增加16％；延后五年请领，金额会增加20％。 如何请领劳保年金？ 请领劳保年金前请，须先携带身分证明文件，到劳工局本局或各地办事处试算老年年金给付金额，或是在家上网试算。老年年金给付的试算途径如下： 到劳工局网站点选「线上申办/e化服务系统/个人申报及查询/查询作业/保险给付试算/劳工保险老年给付金额试算」输入退职（保）日期、预计申请年月，进行试算。 如果年龄已符合请领年金的资格，须准备下列书件至劳工本局或各地办事处办理请领手续： 一、老年给付申请书及给付收据。 二、未于国内设有户籍者，应检附经我国驻外单位验证之身分或居住相关证明文件。 三、符合担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作退职者，须另检附工作证明文件。 参考资料: */ImLabor/photos/a.207736852589200/2815366885159504/?type＝3&theater bli.gov/0004839?fbclid＝IwAR3eeMkg72xPAhOnNM1UGFGqYuH84LAdN95ylFoOANjMeW9NFlAJXYIioJ4