差两个月满18岁可以签劳务合同吗
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发布时间：2023-07-27 14:12
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热心网友
时间：2023-09-01 09:22
劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的*。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
员工签订的劳动合同满足哪些条件才有效?
1、劳动合同主体合法；
2、劳动合同内容合法；
3、劳动合同双方当事人意思表示真实；
4、劳动合同形式合法；
5、劳动合同订立程序合法。
签劳动合同需要遵守哪些基本原则?
1、合法原则；
2、公平原则；
3、平等自愿原则；
4、协商一致原则；
5、诚实信用原则。
签订劳动合同的流程怎么走
1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审；
2、领取当地的劳动合同样本；
3、和员工签订劳动合同；
4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证；
5、带着合同、就业证到社保处办理保险
综上所述是小编对没满18周岁可以签劳动合同吗做出的相关回答，希望可以帮助到您
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
