端午节老大叫我加班,没去,给我记了小过合里吗?

发布网友发布时间：2023-07-27 04:19

共5个回答

热心网友时间：2024-12-05 10:21

这种情况属于公司的内部处理问题，法定假日公司如果不按照国家的*去给予员工假期，那么就应该补偿员工工人工资的3倍工资算的，如果按照标准发放，那么就是违反工人劳动条例的，但是工作中公司享有安排员工工作的权利，所以对于不服从安排的记过是并不违法的。

热心网友时间：2024-12-05 10:22

端午节是法定节假日如果加班是要付三倍工资的。如果因此给你记过当然不合理。

热心网友时间：2024-12-05 10:22

如果端午节你们老板让你加班儿，但是你没去。跟你记了个小过，当然是合理的。你属于旷工。

热心网友时间：2024-12-05 10:23

当然是合理的，公司有权叫人加班，嗯，尤其是在对待公司，另一方面，嗯，虽然是端午节法定休息日，但是你加班肯定会给你三倍加班费或者双倍下班费，嗯，如果不给的话那是不合理的。嗯，但是让你去，你没去给你处分也是应该的。

热心网友时间：2024-12-05 10:23

这样的事情真的没有什么合理不合理的，从公来说，作为领导有权利根据工作的需要进行调配员工的。从私来说，你个人有享受国家规定的法定节假日的权利。