用人单位与发放工资单位不一致,工资流水能作为证据吗?

发布网友发布时间：2023-07-28 00:41

共5个回答

热心网友时间：2024-10-27 04:29

可以成为证据，不知道你具体是做什么工作的，根据劳动法规定可知，发放工资单位属于用人单位，签劳动合同单位属于派遣单位，仲裁时提供劳动合同及工资流水，公司作为优势的一方，在法律中要承担举证责任，你说到这两家公司老板是一个人，仲裁中如果发现财产混同，这说明他们实质上就是一家公司，这就好办了，仲裁员首先会肯定你们之间的劳动关系，然后公司无故解雇你，要么额外给你补偿，要么让你上班。

热心网友时间：2024-10-27 04:30

你要确认一下与你签订劳动合同的甲方是哪个公司，如果出现劳动纠纷你要去仲裁，你要去告与你存在劳动关系的单位，与发放工资的单位关系不大。
一般存在用人单位与发放工资的单位不一致，很可能是属于劳务派遣的形式，这是两个公司之间的关系，你不用管，你只管去告跟你签劳动合同的单位就行。

热心网友时间：2024-10-27 04:30

可以。总有一家公司要担责。他们之间存在关联，否则账户不可能公用给你发工资。

热心网友时间：2024-10-27 04:31

可以作为证据之一，多收集些跟单位存在劳动关系的证据，比如入职登记表，工作证，跟工作相关的记录等。
单位给你上社保了吗？你可以在成都申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-27 04:32

绝对可以，只要有证据就可以，获得赔偿