上司找我谈话核心就是我不懂人际,如何办?
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发布时间：2023-07-28 00:21
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热心网友
时间：2024-11-26 20:49
既然你的上司已经指出你工作中最大的问题了，那这个时候你应该认真反思一些自己，而且下一步你需要采取具体的行动来解决上司对你的这个最大顾虑。
人际沟通是我们在职场中的一项非常重要的软实力技能，有的人非常具备工作中的才能，但是因为人际关系处理能力差，人际沟通不在行，所以多次导致自己在职场晋升中频频失利，导致自己的晋升通道堵塞。你眼下要做的就是狠狠补充自己的人际沟通，你可以通过看书、培训等自己自学来学习这些技能，你也可以跟你公司的老同事多多学习她们的经验。
我记得被誉为20世纪*教育先驱者的戴尔·卡耐基，曾经就提出过30项卡耐基原则，至今仍成为人们增进沟通与人际关系的金科玉律，我将我记得的一些内容分享给你，希望可以给你带来帮助吧！首先我们对待别人时候，一定不要过激采用批评与责备、埋怨的口吻，更不要一味把别人贬得太低，不给别人留一丁点面子，这样如果你遇到了小人，他一定心生怨恨，而且日后一定会心怀坏点子给你*。
第二，人际沟通中，一定要多多给予真诚的赞赏与感谢，同时如果你能做到富有感染力，能引发别人心中的渴望，并且还能真诚地关心别人，那你真得就非常了不起了。第三，就是一定要做到尊重别人的意见，切勿对他说：“你错了。”但是，如果是你自身的责任或者错误，这个时候你一定要当下立刻承认。
