发布网友 发布时间:2022-04-25 11:23
共3个回答
热心网友 时间:2024-02-17 07:32
格式如下:
1、备注或者单独发告知。
2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的,这时候就需要说明情况,来解决领导和员工的疑惑。
3、注意描述重点,和补发无关的事情别说。
关于补发员工**补贴的请示
***领导:
由于本人疏忽,未将本月应发的**补贴在当月发放,现需要补发,金额共计*****(大写和小写)。补发名单附后。
特此请示,望批准为盼。
人事部
年 月 日
附件:补发**补贴明细表
热心网友 时间:2024-02-17 07:32
关于补发*月工资的申请热心网友 时间:2024-02-17 07:33
这个没有固定的格式。你可以把事情的一个经过写上,然后注明加班的时间、地点、见证人或者是加班的证据等等,然后说明当时是因为什么原因没发就可以了,如果对方愿意支付的话找领导签个字就好了。如果对方不愿意支付的话就要仲裁打官司了,到时候要注意收集证据啊。祝你好运