发布网友 发布时间:2023-08-03 16:28
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-14 11:17
很多朋友可能会对拘役这个词感到比较陌生,大家只知道在触犯了法律之后,可能会被关进监狱服刑,而并不清楚拘役是一种怎样的处罚办法。拘役的性质有多严重呢?在受到拘役的惩罚之后,是否还能够回到自己原来的单位工作呢?
这个答案其实是非常明显的。被拘役给人的感觉和坐牢是很相似的,会被剥夺自由,并且需要强制劳动。拘禁的期限一般为一个月到6个月,如果有许多项罪名同时成立,最终也不能处罚超过一年的时间。在服刑期间每个月可以回家一到两天,犯人甚至还可以领取到一些合理的报酬。并且不像蹲监狱那样,如果出狱之后再犯相同的错误,是不计算累犯的。刑期一般是从判决之日开始计算。如果在这之前先进行羁押,那么羁押一天可以抵一天的刑期。并且会指定对该人员的监管场所。也就是说这些执行拘役的人并不一定都会被关进监狱中。
其次就是不同单位不同身份的人员可能会有不同的对待准则,如果是一些国家重要的机关的公务员,或者是一些人民团体的工作人员,在犯罪之后被法律执行判决的同时,也会直接被开除自己的公职。也就是说如果是公务员受到这种处罚,在受到处罚的那一天起,你就已经被革职了。
需要强调的是拘役属于刑事犯罪,并不是我们常常看到打架和寻衅滋事所涉及到的行政处罚。因此在法律上来说情节是比较严重的,而国家行政机关的工作人员在触犯了该法律条款之后,不仅会受到严厉处罚,更不可能再恢复自己从前的岗位。因此各位千万不要把这件事当成一个玩笑,一定要认真对待自己的工作,严格遵守法律的界限。
现在还是有很多人会分不清楚一些事情的后果,认为只不过是简单的起口角争执或者是吵架而已,并没有想到做这件事情会产生怎么样的后果。大家还是应当认真学习现在的法律知识,无论是从事什么样的行业,都应该遵守职业道德。任何可能会触犯法律的事情,大家都要极力去避免。否则害得自己丢了工作,还会给自己和家人都造成不良影响。如果只是为了一时的心里舒坦,做出让人后悔不已的冲动之举,那就显得没有必要了。
热心网友 时间:2024-11-14 11:17
通常很难回到原来的单位上班,因为单位不会希望自己的员工有污点,但是也不能排除有些单位愿意给员工改过自新的机会。热心网友 时间:2024-11-14 11:18
应该很难,因为原来的地方已经有新的员工了,所以他们这样的人,也需要另外的找到位置吧。热心网友 时间:2024-11-14 11:18
如果是国企的话,基本是回不去了,私人企业估计还有一定得可能,能够回到原来的单位上班。