同一公司工作五年,中途换过公司工龄怎么算

发布网友发布时间：2023-08-03 07:24

共3个回答

热心网友时间：2023-08-10 06:19

因为中间的工龄随着你和公司的劳动关系的变化而已经终止。虽然你一直在该厂工作，可是所监护单位不一样，所以你的工龄只能从新的开始，不能连续计算。

热心网友时间：2023-08-10 06:19

国企A干维修的时间全部算，在外包B公司的时间不能算，你的工龄应该算做国企A3年+B解聘后回到国企A的时间的总和。肯定不是1年工龄。应该算累计的。先和单位协商，单位不认可可以找劳动局仲裁。

热心网友时间：2023-08-10 06:20

所谓的工龄，是指累积的工作时间（以年为单位)。根据你的表述，虽然公司的法人变更了，劳动合同变更了，但你一直在原单位连续工作，那么，你的工龄与公司法人的变更没有关系。企业法人的变更与该企业从事社会经营有关，谁经营谁就要负相应的法规、法律和社会责任。与你这个自然人的工龄更是两码事儿。希望你能知晓！欢迎追问。

同一公司工作五年,中途换过公司 工龄怎么算

同一公司工作五年,中途换过公司工龄怎么算