发布网友 发布时间:2023-08-03 19:50
共3个回答
热心网友 时间:2024-02-17 13:27
根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此不管是口头协议还是签订书面协议,声明放弃缴纳社保的行为,都是无效的,按照法律规定,用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。有些企业可能会把社保折换成现金给到员工,这种行为也是不可以的。热心网友 时间:2024-02-17 13:28
不可以,五险一金是必须交的,即使你同意放弃,离职后依旧可以去仲裁,要求公司补交五险,公积金则应去当地公积金中心投诉。热心网友 时间:2024-02-17 13:28
首先你到这个单位工作了,单位就应该给你签订劳动合同,然后上报给你缴纳社保,这就是合法的,如果他让你们放弃手电,这就是一个不合法的程序,即使你签了字,但是说也不受法律保护,因为他是应该给你缴纳社保的