酒店上班,想辞职领导不让怎么办

发布网友发布时间：2023-08-03 19:39

共3个回答

热心网友时间：2024-11-16 22:47

你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
　　如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到*打官司(《劳动合同法》第77条)。追问这些我都知道，但是我们这里根本没有人管这些，在这家酒店上班的人都是丢了半个月工资走的，没有一个是真正辞职走的，要嘛就是被她们开除，老板和当地那些部门关系好得很，根本没人管，领导直接说不让辞职，要走就不要工资自己走，去告她们也可以，说话就怎么嚣张，所以不好招人，把我们几个困在里面，我们是没有合同的，

帮我想想办法，谢谢了

热心网友时间：2024-11-16 22:48

你就说回来结婚找个好点的理由！

热心网友时间：2024-11-16 22:48

好好和领导沟通，人心都是肉长的，会同意的。