发布网友 发布时间:2022-04-26 15:46
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-12 17:41
只要是能够证明存在劳动关系且是在工作时间或者是工作时间的必要前后延续时间发生的伤害,都可以作为证据提交给劳动局热心网友 时间:2023-10-12 17:41
可以当证据的,但光是微信聊天记录和电话录音不够,这个属于电子证据而且效力有限,对方一旦在法庭质疑其真实性和关联性就通过不了,这两个都属于辅助证据。热心网友 时间:2023-10-12 17:42
我去⊙∀⊙!微信聊天记录、电话通信记录是不是工伤证据d(ŐдŐ๑)如果是刑事案件的话微信聊天记录、电话通信记录都可以算是证据的!但是工伤的话除非你在微信拍摄了你发生工伤的视频要不然不能算是证据的!