西安杨森面试的技巧有哪些?

发布网友发布时间：2023-10-09 14:38

共3个回答

热心网友时间：2024-11-30 00:45

要看你面试什么部门，销售我不知道。
要是工厂那好办，不需要什么技巧，主要是看你是否有关系了，在工厂都是靠关系吃饭的，没有关系来了也是白来，把你扔到生产线，基本没有出路，升值率不过0.5%。下面是其它TX写的，确实是事实，很值得参考。

我在杨森呆了二十多年，可以说是前景越来越差，没有文化和人情可讲，就是一个穷苦大众的功利厂，收入不高，从最初号称只要贴个招聘广告，排队的人从钟楼到兵马俑；到现在基本留不住人，能留下的几乎都是从农村出来的大学生和肯吃苦的农民工；
没有工作经验的本科生，薪水1200---1800,1800基本上就封死了，而且没有任何其他收入，只有一次年终奖，由你的直接领导说了算，几乎没有什么考评依据，说你行，你就行。说你不行，你就不行，是给你发年终奖主要依旧，当然面子上还是要走程序的；
当然，如果你是公司领导的亲属那就出外了，比如：谷某某的侄子小谷某某和谷某某的女婿，可以什么都不干，只要上班打打游戏，能按时上下班就已经很不得了了，薪水你我都是想不到的，那可是绝对保密的东东！
更关键的是这里提倡举贤不避亲，你可以想想这里人际关系的复杂了吧！当然，如果你是想混日子，那这里也是个好地方，没有南方公司的那种不人道，总之，杨森是一个想混出来不容易，相混下去很容易的地方。

热心网友时间：2024-11-30 00:45

杨森更注重一个人的品质，踏实、能干、肯吃苦、最主要的一点是积极乐观，你再回答问题的时候表现出来这些品质就好了，最好要的是乐观

热心网友时间：2024-11-30 00:45

这得看你是应聘什么职位。如果是销售类，那关键是说明自己的以往的业绩、展现你的潜力、以及你离职的原因；如果是非销售类，那得看你以往的经验了。