怎样做好执行力
发布网友
发布时间:2022-04-26 13:37
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热心网友
时间:2022-06-28 16:52
执行力具有丰富内容,不仅包括*素质和*水平,而且包括知识素养和业务能力;不仅包括精神状态和工作作风,而且包括领导艺术和工作方法。那么,怎样才能提高执行力呢?
1、切实加强学习。这是提高执行力的前提。加强学习,才能正确把握党的理论和路线方针*,抓住*和上级各项决策部署的精髓,保证在抓落实中不出现偏差;才能找准问题的症结所在,作出符合实际、行之有效的工作计划和部署;才能做好新形势下的群众工作,切实把干部群众的思想和行动统一到推动科学发展上来。
2、增强三种意识。三种意识,即*意识、责任意识和大局意识。这是提高执行力的基石。不论抓哪项工作,首先都要强化*意识,在思想上、行动上与*保持高度一致。各级领导干部是抓落实的决策者和执行者,必须增强责任意识,牢记党和人民的重托,切实做到尽职尽责。同时,还必须增强大局意识,正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系。*意识、责任意识、大局意识是紧密联系的三个方面。*意识强,自然生发出强烈的责任意识和大局意识;责任意识又有利于进一步巩固*意识,增强大局意识;大局意识则是*意识和责任意识的表现与拓展。
3、注重维护团结。这是提高执行力的保障。团结是做好各项工作的基础,是把个体执行力凝聚成集体执行力、最大限度地提高工作质量和效果的保障。领导干部应努力营造团结合作、和谐共事的良好氛围:深刻认识团结的重要性,加强自我教育,讲党性、重品行、作表率;大力提倡讲真话、办实事,积极营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的工作环境;及时化解不团结的因素,在认识矛盾、解决问题中求进步、求统一;发扬协作精神,拧成一股绳,齐心协力抓发展、抓落实。
4、
热心网友
时间:2022-06-28 16:52
执行力具有丰富内容,不仅包括*素质和*水平,而且包括知识素养和业务能力;不仅包括精神状态和工作作风,而且包括领导艺术和工作方法。那么,怎样才能提高执行力呢?
1、切实加强学习。这是提高执行力的前提。加强学习,才能正确把握党的理论和路线方针*,抓住*和上级各项决策部署的精髓,保证在抓落实中不出现偏差;才能找准问题的症结所在,作出符合实际、行之有效的工作计划和部署;才能做好新形势下的群众工作,切实把干部群众的思想和行动统一到推动科学发展上来。
2、增强三种意识。三种意识,即*意识、责任意识和大局意识。这是提高执行力的基石。不论抓哪项工作,首先都要强化*意识,在思想上、行动上与*保持高度一致。各级领导干部是抓落实的决策者和执行者,必须增强责任意识,牢记党和人民的重托,切实做到尽职尽责。同时,还必须增强大局意识,正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系。*意识、责任意识、大局意识是紧密联系的三个方面。*意识强,自然生发出强烈的责任意识和大局意识;责任意识又有利于进一步巩固*意识,增强大局意识;大局意识则是*意识和责任意识的表现与拓展。
3、注重维护团结。这是提高执行力的保障。团结是做好各项工作的基础,是把个体执行力凝聚成集体执行力、最大限度地提高工作质量和效果的保障。领导干部应努力营造团结合作、和谐共事的良好氛围:深刻认识团结的重要性,加强自我教育,讲党性、重品行、作表率;大力提倡讲真话、办实事,积极营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的工作环境;及时化解不团结的因素,在认识矛盾、解决问题中求进步、求统一;发扬协作精神,拧成一股绳,齐心协力抓发展、抓落实。
热心网友
时间:2022-06-28 16:52
付费内容限时免费查看回答执行力是一个系统的工程,不是靠一两种措施就能提升的。
关键有几个方面,需要去持续加强,简述如下:
前提条件:1、作为领导,自己要能以身作则,并言出必行;
2、诚信的行为,慎言其事很重要;
3、要找对人才能做对事,找有执行力的人做事(没执行力你去培养他,效果对折)
打造4个系统:1、要共同的结果;2、明确界定权责(授权与担当);3、勤检查勤督导;4、多激烈、明考核;
工作的4个步骤:1、要有明确一致的目标,清晰的指令;
2、准确分派、分解任务到各环节,指导技能;
3、向下属要承诺,保证完成任务的决心
4、对工作过程进行关注,帮助;
强大的执行力来自于,有执行力的人自发自愿地去完成其能力范围内的任务;
希望对您有一些帮助!,你可以试下
热心网友
时间:2022-06-28 16:53
如果没有追求的目标,肯定没有执行力;
如果没有结果意识,肯定做不出结果;
如果没有自我管理机制,都想休闲,肯定不会有你想要的结果;
如果没有好的机制(激励机制,工作流程),肯定带不出能征惯战的队伍;
如果没有好的领导,团队士气不高,也不会有好的结果;
需要系统打造执行力,如下图所示:
热心网友
时间:2022-06-28 16:54
1、要有明确的目标,符合SMART原则。
2、要有清晰的流程的方法
3、要有公平的奖惩机制
4、要有领导的监督和指导
5、要有能力的员工去执行,如果没有,加强培训。