南京菲尼克斯工资多少

发布网友发布时间：2022-04-26 13:49

共1个回答

热心网友时间：2023-10-09 21:06

1.公司可以在月底发放上一个月的工资,但是发放周期不得晚于一个月,法律规定是《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2.你离职的时候和单位就解除劳动关系了,单位就应该发放你的全部工资,否则属于拖欠劳动报酬的行为,法律依据是《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。3.单位说不能单独给某一个人打工资是没有法律依据的,只要拖欠了工资,就应该单独支付。4.这也属于工资的支付形式,工资的构成包括很多种类,法律依据是《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。