发布网友 发布时间:2022-04-26 13:22
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-28 14:26
1、没什么影响,首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种, 五险中,只有生育险,失业险,工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。 2、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年,男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。热心网友 时间:2022-06-28 14:27
以南京的社保来举例子吧。
如果医保断交了,那么从第二个月开始,医保就不能报销了。
也就是说不能享受医保统筹基金支付的待遇。不过社保卡里面的个人余额仍然可以用!但影响缴费年限。如果只是3个月内中断医保缴费,那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间;但是如果超过了3个月 那么缴费年限就会清零。
具体可以参考:
「社保断交有什么后果」
热心网友 时间:2022-06-28 14:27
付费内容限时免费查看回答您好,非常感谢您的提问,我是职场答主《小于》,有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规,您的问题我已经看到,正在给您整理相关答案,打字可能会需要一些时间,请稍等一下,我将在5分钟时间内,给您最详细的解答,不会不回复您的,谢谢,提问我辞职,一年社保卡没缴费能激活吗
回答您好,亲,很高兴能为您解答这个问题,视实际情况而定,以个人名义缴纳社保,断缴纳的情形。个人名义开账户的,之前一直在缴纳社保,后来由于各种原因,导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴的。
原来有单位的,并且单位已经给缴纳过多年的社保,只是由于下岗或者离职的原因,造成了断缴纳的情形的;
这种情形可能比较的多,比较常见的是因为单位的原因造成断交的,由所在单位负责职工的社保补缴,包括断缴之后产生的滞纳金,也由所在单位负责缴纳,除了上面的情形外,还有因为个人离职的原因造成社保断缴的情形,这种情况下,也会有不同的情形:要么就等着找到新的工作之后,由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司,这样的话,直接续交就可以了,这也是最简单的方法,希望我的回答对您有帮助!感谢,
请稍等,我正在看您的第二个问题
您好,亲,如果员工离职后,用人单位已经办理该员工的社保暂停,本人可以到新的用人单位续保,或者办理社保转移,
热心网友 时间:2022-06-28 14:28
2017年养老保险补交新*