保底工资是什么意思？4

发布网友 发布时间：2023-09-16 13:40

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热心网友 时间：2024-12-05 11:41

保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？
保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？去找工作他说保底3500＋提成，我问他是基本工资吗，他说不是，那保底工资是什么意思啊？准确回答！

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最佳答案
保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
工资标准-----保底工资是劳动部门规定的，用人单位给劳动者工资的最低标准，这个最低标准工资是不得违反的。
所谓保底工资是指：“由于公司原因而导致上班工时过少，而公司又是计时工资时，应该按保底工资数额发放”！
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的！总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿的钱数！
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！

热心网友 时间：2024-12-05 11:41

保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？
保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？去找工作他说保底3500＋提成，我问他是基本工资吗，他说不是，那保底工资是什么意思啊？准确回答！

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保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
工资标准-----保底工资是劳动部门规定的，用人单位给劳动者工资的最低标准，这个最低标准工资是不得违反的。
所谓保底工资是指：“由于公司原因而导致上班工时过少，而公司又是计时工资时，应该按保底工资数额发放”！
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的！总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿的钱数！
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！

热心网友 时间：2024-12-05 11:42

1、保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。2、保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。

热心网友 时间：2024-12-05 11:43

保底工资是最低工资标准，就是你能拿到的最低有这么多，另外可能还有一些绩效奖金之类的浮动工资，可以还有加班工资。