什么是工行薪金溢2号协议?

薪金溢2号协议是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议，签约时需使用代发工资专属借记卡（如薪金卡、军人工资卡辅卡等）。签订协议后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减...

工行薪金溢2号协议指的是工商银行与代发工资存款人签订的金融增值服务协议。代发工资存款人与工商银行签订工行薪金溢2号协议后，工商银行每季度都会为存款人提供利息。如果存款人每季度工资账户日均活期存款余额大于人民币1万元（含）且小于人民币5万元（不含），工商银行每季度将按照结息日中国人民银行6个...

薪金溢2号是一种专为追求稳健收益的投资者设计的理财产品。它以高收益和较低风险为特点，通过多元化的投资组合，旨在实现资产的稳健增长。该产品主要面向有一定闲置资金，希望进行低风险理财的投资者。二、薪金溢2号的产品特点 1. 收益稳定：薪金溢2号提供相对稳定的投资收益，适合追求稳健收益的投资者。...

薪金溢2号是一种理财工具，通常与工资或薪资收入相关联。它是一种金融产品，旨在帮助个人更好地管理其现金流和储蓄计划。通过薪金溢2号，用户可以将超出其基本薪资的部分资金进行投资或储蓄，从而获得额外的收益。二、薪金溢2号的功能特点 1. 高收益性：薪金溢2号一般能提供相较于传统储蓄更高的收益。

薪金溢3号是一款为代发工资客户提供的专属存款类产品，具备以下特点：1、每月可自动为客户转存零存整取；2、支持一卡签订多份协议；3、扣款日可自助调整。工商银行个人存款创新产品“薪金溢3号”是一款面向工行稳定代发工资客户推出的专项零存整取账户产品。客户签订“薪金溢3号”产品协议后，工行为客户...

2、薪金溢2号：是指我行为代发工资客户提供的增值型专属服务协议。签订后，如协议账户当季日均活期存款余额大于1万元（含）小于5万元（不含），且季末结息日客户为我行代发工资客户，则按照结息日央行6个月基准利率上浮20%计息，扣减相应活期利息兑付收益。3、薪金溢3号：是一款为代发工资客户提供的...

薪金溢2是一种溢缴款。详细解释如下：一、溢缴款的概念 溢缴款，简单来说，就是用户还到信用卡或某个账户中的资金超过了应还款项的部分。例如，您本月应还款金额为500元，但您实际还款了600元，那么多出的这100元就是溢缴款。这部分资金可以看作是自己在该账户上的存款，可以用于后续的消费或...

一是由工行代发工资。二是本人与工行签定“薪金溢1号”协议。要想拿到定期且上浮的优惠利率，签约的薪金卡上日均存款余额还需要达到相应标准。按照工行“薪金溢1号”标准，如果人民币活期存款日均余额达到1万元，就可以按照央行6个月定期存款利率且上浮20%的标准计息；如果日均活期存款余额达到5万元，就...

工商银行薪金溢是面向代发工资客户提供的一项提高人民币活期存款利息收益的金融增值服务。即签约薪金卡账户人民币活期存款资金满足一定日均余额标准后，即可享受按照相应档次的定期存款利率水平进行结息。已签订“薪金溢1号”协议的薪金卡当季日均活期存款余额大于5万元（含），则按照结息日人行1年期定期基准...

工行薪金溢一共有1号、2号、3号、5号4款，这四种薪金溢的利率都是按照签署协议计算的。有很多网友想看到这几款薪金溢的利率有什么差别，今天就来做一个大汇总，让大家清楚看到工行薪金溢1号、2号、3号、5号的利率分别是多少。工行薪金溢1号利率 计息最低条件：日均余额大于等于1万元 1、...