我在厂里受工伤,出院后平为9级残疾,我能拿到多少赔偿

发布网友发布时间：2023-10-09 01:20

共4个回答

热心网友时间：2023-11-10 15:07

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

热心网友时间：2023-11-10 15:07

工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金（假设是九级此项费用是本人9个月工资），终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

热心网友时间：2023-11-10 15:08

按医院的重轻来作判断，如果你不满意可以请律师，毕竟不是每个厂都按法律办事，中国很多工厂都不按劳动法执行的，所以要看你那老板的做法了。

热心网友时间：2023-11-10 15:08

不固定的，要看你们厂了