如何理解社会主义市场经济的动力机制和压力机制
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发布时间：2022-04-26 09:49
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时间：2022-06-27 00:30
1、建立动力机制是建立市场机制和*机制的前提条件。市场机制的运作，首先要有生产者为某种需要生产商品，有了商品就必然要进行交换，为降低交易成本和促使交换公平，这时就会形成市场场所和市场规则，交换的结果必然是一些商品畅销，价格上扬，有利可图（社会需要），另一些商品滞销，价格下跌，无利可图（社会不需要），生产者为获取利润（满足社会），就会不断收集市场信息，调整产品，生产畅销商品，这样资源得到有效配置。资源配置的效果取决于商品的多少与对路情况，商品越多，市场机制越能发挥作用，商品短缺或者生产者无动力去调整生产社会需求的商品，则市场机制无法发挥配置作用。由此可见，市场机制运行的前提是生产者生产商品或调整生产商品，而生产或调整生产需要生产者的动力，生产者的动力需要动力机制的作用。因此，动力机制是建立市场机制的前提条件。*机制是对市场机制不足的补充，显然要在市场机制充分运作后，才能发挥作用。
2、建立动力机制是我国经济发展的当务之急。我国是在特定情况下建立社会主义市场经济*的。这个特定情况表现在，建立社会主义市场经济*的整个过程中，必须保持经济的高速增长，这是不能含糊的硬道理。如果我国经济发展慢了，社会主义制度的巩固和国家的长治久安都要会遇到极大困难，这就要求我们超常规建立社会主义市场经济*。从我国经济发展现状看，十多年改革开放，使我国的经济有了长足发展，但仍有不足之处。究其原因，并非是市场化程度高不高的问题，而是在新旧*的转换过程中，旧的动力机制已经打破，新的动力机制又没有去建立，造成经济动力的匮乏，这是典型的动力不足之症。我们应当对症下药，加快动力机制的建立，大幅度提高经济动力。
3、建立社会主义市场经济*的难点是建立动力机制。市场机制就其运行方式来说，资本主义的市场机制与社会主义的市场机制没有多大差别，资本主义市场经济已搞上百年，有一套成功的做法，我们可以采取“拿来主义”的办法，进行引进、消化、吸收。资本主义市场经济的动力机制主要是私有制，社会主义市场经济的动力机制无疑不能搞私有制，我们要在以公有制为主体的前提下建立比资本主义市场经济更为优化的动力机制，这是国际*主义运动史上的重大课题。我们理论工作者和实际工作者应该全力地投入到社会主义市场经济*的动力机制的研究和实践上来，努力创造出社会主义崭新的经济*，使社会主义尽快越过低潮走向全面胜利。
建立社会主义市场经济动力机制的总目标是：在保证人类不断和谐进步的前提下，最大限度地调动社会所有的人自觉地愉快地尽力地进行劳动和学习。社会主义市场经济的动力机制的基本特征：一是多元性。即经济动力不是来自于单个的刺激源，而是从多方面、多角度形成综合的力量，来调动人的劳动积极性。二是法制性。各种刺激措施不是某些人随心所欲提出的，是按法律程序制定的，并公布于众，对每个人都有同样的作用力和约束力。三是动态性。动力机制不是固定不变的构架，不能搞僵化的模式，而是随着情况的变化而及时进行变化调整的，从而保证动力机制的最佳运作。四是人道性。社会主义市场经济的动力机制是人道的，它是在爱护人的生命、关怀人的幸福、尊重人的人格和权利的前提下，最大限度地激励人们劳动。
社会主义市场经济的动力机制的基本构架：
1．建立公有为主制度。最强大的经济动力并非来自于私有制，而是公有制。公有制为主制度就是坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展的方针。首先，保证国有制的主导地位。保证国有制的主导地位并不是国家对国有经济滥用行政手段扶持，不是在竞争性产业中赋予它们垄断地位，而是帮助它们卸掉沉重的社会负担包袱，让它们在平等的竞争中，凭自己优越性发展自己。对国有资产要实行分级所有的改革，从而加强国有资产的管理，提高国有资产的利用率。国有资产的产权分级所有后，并不是由*直接经营，而应该实行民营化经营，民营化不等于私有化。民营化有助于割断企业和*联系脐带，采取多种经营方式，转到以市场经济原则经营的轨道上来。第二，进一步发展集体经济、合作经济和基金会组织经济等非国有制的公有制经济形式，这种形式要大力的提倡和鼓励。第三，要为非公有制经济发展创造条件。鼓励个体经济的发展，个体经济是小生产，它无论如何也不会动摇公有制；私营经济是以雇用工人来实现的，我们不要*它们的规模和数量，只要*其经营方向，如涉及*、国家命脉的要*私营
2．建立按劳分配制度。分配制度的合理程度，决定着人们经济动力的水平。过去，我们在计划经济条件下搞了多年的按劳分配，仍未找到一种真正能够体现按劳分配原则的较好形式，工资制度改来改去，实际上还是分配上的“大锅饭”和平均主义，严重挫伤了劳动者的积极性。在市场经济条件下实行按劳分配，就必须使工资形式从行政化向市场转换，让工资量的决定服从劳动力供求关系的变动，由劳动力市场调节工资水平。从而拉开收入的档次，让一部分地区一部分人通过诚实劳动和合法经营先富裕起来。在市场经济下实行按劳分配是指按劳分配为主体，其它分配方式为补充，兼顾效率与公平，因而要处理好下列两个方面问题：一是适当*按资分配。随着我国股份经济的发展，投资入股分利得到一定收入。论股分利是符合等量资本获得等量利润的公平分配原则，我们不能*过分，更不能取消，只能适当调节。二是防止两极分化。由于市场经济下竞争机会实质上的不平等性，我们应当对极高收入者进行适当控制和调节。同时建立社会保障制度，保证社会主义市场经济条件下个人的生存权力，这也是为了缓和社会矛盾，稳定全社会的经济动力。
3．建立现代企业制度。企业是市场的主体，是市场经济的竞争者，企业动力不足，则市场竞争力不足，市场经济只能在低效率、低水平上运转，建立现代企业制度主要强化三个方面制度建设。首先，建立企业法人制度。企业要独立地享有民事权利，承担民事责任。国有企业要确立法人财产权，使企业不仅做到有人负责，而且有能力负责，企业拥有法人财产权后，资产所有权仍属于国家，但国家仅以出资者身份拥有企业财产，享有所有者的权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利，但不直接干预企业的生产经营活动。企业以其全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏，照章纳税，对国家承担资产保值增值的责任。当前必须大力发展股份公司，股份公司是企业的高级组织形式，是典型的法人企业，企业的行为和业绩受股东的关注和监督，往往具有很高的决策效率和很好的经营效益。其次，是建立有限责任制。一是企业以全部法人财产为限，对其债务承担有限责任；二是企业破产的清算时，出资者只以其投入企业的出资额为限，对企业债务承担有限责任。再次，是建立科学的企业组织制度。通过规范的企业组织制度，使企业的权力机构、监督机构、决策和执行机构之间互相独立、权责明确，形成制约关系。
4．建立精神激励制度。精神激励制度是社会主义市场经济的动力机制的重要特征之一。精神激励能够激发人们强大的经济动力。在社会主义计划经济时期，人们的劳动主要是靠精神力量，在社会主义市场经济时期要继续发扬光大。第一，进行理想激励。崇高理想是人的精神支柱。一个人有理想，才能有所追求，有所作为。一个国家、一个民族有共同理想，才能同心同德，团结奋斗。因而我们要建立理想的培育制度，使理想成为强大的广泛的经济动力。当前，什么样的理想才能成为我国人民的经济动力呢？我看，在接受多年社会主义教育的中国人民面前，资本主义制度是绝对没有可寄托的精神力量。在中国走资本主义道路，必然使人们精神崩塌。唯一的精神力量是改革后的被人民群众所接受所认可的更加光明的社会主义制度。自从社会主义市场经济的设想提出后，一个崭新的、人们期待已久的具有中国特色的社会主义制度展现在我们面前，我们就是要把这一崭新的制度向群众做通俗的、有说服力的解释，并作为追求的立足现实的理想，使其成为12亿人民的凝聚的力量、奋进的力量。第二，进行*激励。充分利用一切*工具，在全社会造成劳动致富光荣、懒惰落后可耻的氛围。让勤劳者得到社会*的普遍赞誉，懒惰者得到社会*的强大压力，逐步使劳动成为人们的第一需要。第三，建立精神奖励制度。逐步制定科学的精神奖励标准，定期对无私奉献者、作出突出贡献者给予表彰奖励，在全社会提倡奉献精神。第四，加强文明建设。不断开辟社会文明和谐的新空间，不断向人民供给最好的精神食粮，彻底扫除社会丑恶现象。用文明进步的力量，不断增强人们经济建设的力量。
5．建立全民教育制度。知识就是力量，就是参与市场竞争的驱动力和实力。经济发展和社会进步，一靠社会制度，二靠全民素质。社会主义市场经济*的建立，将形成更为优越的制度。甚感不足的是全民的文化、技术素质不高，人才匮乏。毋庸置疑，在一个文盲充斥的国家是实现不了现代化的。因此，我们必须致力于全民教育。首先，尽快全面普及义务教育。一方面要确保所有青少年接受九年以上的教育，在此基础上发展职业高中、综合高中等向普及十二年义务教育过渡。另一方面要对青壮年文盲进行文化技术补习，要确保2000年前全面扫除青壮年文盲。第二，加强农民和职工教育。在职工中全面开展爱国主义教育、职业道德教育、劳动纪律教育、文化知识和科学技术教育。实行工人持证上岗制度，凡未取得职工培训合格证书的，任何单位不得招用。同时，加强农民的技术培训，逐步实行持有农民技术合格证书的方可承包土地的制度。第三，培养数以万计的管理人才和技术人才。我们应尽最大的投入、挖掘所有的潜力、多形式和多渠道培养懂经济、有技术、会经营的各类专家，使他们真正成为市场竞争主体的“领头羊”。要实施全民教育这一庞大的工程，需要制定对教育投入的法规，明确各级*、各个企业以及个人对教育承担的义务和责任，真正走上依法治教的轨道。国家要创造一个人尽其才的社会环境，为企业家和各类专家们创造条件和提供服务，提高他们的物质待遇和社会地位。建立经营者市场和技术人才市场，通过市场来选择使用各类技术专家和企业家。
社会主义市场经济的压力机制主要是指其在探索过程中存在的风险性、挑战性、竞争性、以及不可预知性等。
