企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。不太理解。。2

发布网友发布时间：2023-09-14 19:05

共1个回答

热心网友时间：2024-12-05 19:12

文化和文明一样，需要发扬和传承

企业文化就是老板的文化，大企业也是从小企业开始的。

在小企业人不多时，老板一个人可以管理所有人，所以他的价值观影响了着公司所有的人。
大企业人多了，老板也不止一个，文化的发扬和传承不是一两个人能影响的，这时企业需要要企业文化委员会，一般都由公司的中高层和骨干老员工组成。

也就是说，大企业需要更多的人来发扬并传承企业的文化，并在工作和日常行为中体现出来。

企业发展会遇到很多困难和瓶颈，当发展壮大时，如果没有良好的企业文化，员工和管理的矛盾得不到及时解决而产生分歧。这样就会产生很大的内耗。文化发展好的企业，这样的问题基本不太会发生。