因某种原因在工厂辞职,马上辞职马上离职可以吗,有工资吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 08:50

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 02:49

其实这个要看你辞职的原因，如果辞职的原因是不可抗拒因素（如个人、家庭突发事故等不能再上班），公司会人道主义发放工资的。如果辞职的原因是你单方面的一般原因，那么只能按公司规定的离职程序处理没有工资。

热心网友时间：2022-06-26 02:49

一、员工辞职要提前一个月的。马上辞职是属于违反劳动法。很多公司是没有工资发放的。

热心网友时间：2022-06-26 02:49

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有工资的。

提问工资怎么算？

回答没转正的话一般扣三天的就行了。

提问你好，请问正式工呢？

回答如果是已经转正了。合同里面也明确规定必须提前一个月通知辞职的话，就比较麻烦，有些老板会好些，只扣当月工资一半。有些不好说话的，就当月工资都没有。

提问我是5月15号请假了。请了一个月的假。回来了，然后厂里还是没什么活干。每天都只能做半天的活。所以想马上不做了，这种情况工资会怎么算？

回答这个不管是因为什么，只要想辞职，而且不是提前30天说，严格的老板就会按照合同来的。

提问合同上是写了提前30天。但是他并没有表示。扣工资啊。

如果劳动法里有这样一条当天走工资没有，我无话可说，我不要，我就走了。还有5000块钱左右。工资。

回答如果你和公司签订合同上没有明确规定的话，那么工资应该是不会扣了。

提问他就写了提前30天。

回答那就没事了。

热心网友时间：2022-06-26 02:50

一般来说，辞职是不太可能马上辞马上离的，除非你们双方协商一致，或者劳动合同有这方面的约定，不然这种操作基本上工厂是可以不同意的，也是可以不给钱的，某些情况下工厂甚至可以要求赔偿金。

热心网友时间：2022-06-26 02:51

看单位是对你意见，或者是你下半月还有多少天，否则旷工罚款你的工资也没有多少了。尽量表差一点，让工厂对你有意见，不想要你了，这样就很快同意你离职，工资也不会少。