2019年山东教师招聘考试题型是什么?

发布网友 发布时间：2022-04-26 08:41

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热心网友 时间：2022-06-25 23:40

山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育*法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事*、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。

山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基＋70%学科。

面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。面试主要要注意几种面试方式的差别：

1、说课和试讲的差别：说课要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划；试讲是模拟日常教学情境，在有限时间内，考生把自己当成老师，给学生讲课。说课是讲述教学的设计及其分析，试讲是教学设计及其分析的具体实施。

2、技能测试和技能展示的差别：技能测试要求考生按照考试要求完成考试的所有项目；技能展示，即才艺展示，要求考生根据相关要求，就某一项项目进行展示，大部分考试中，考生可以根据自身优势自主选择。

山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

热心网友 时间：2022-06-25 23:40

考情数据

教学基础知识 ,包括教育学、心理学等专业知识，占整个试题分数的70%。从每年试题的分析来看，教学基础知识具体包括教育学、教育心 理学、心理学、教育法律法规和职业道德等。其各自所占的比例大体上为：教育学约占50%，心理学和教育心理学约占45%，职业道德和法 律法规约占5%。因此，广大考生在全面备考的同时，也要结合历年真题，有所侧重的复习。

增加了判断题的考查形式。判断题本身难度不大，但却有着无可比拟的优势，可以在考生往往不注意的地方进行设置陷阱，因此，对于考生的知识掌握牢固程度提出了更高要求。

单项选择题题量、分值进行了增加。单项选择题可以检验学生对于重难点知识的掌握程度和辨别分析能力，题干在设问上多种多样，选项往往似是而非，迷惑性较强。单项选择题题量一般比较大，分值比较低，知识点散布比较广。

多项选择题题量、分值变化不大。题量大约在15-20道左右，分值基本维持在每个1分。多项选择题是许多考生都很头疼的试题，因为这种题型答案数目不固定，而且不论多答、少答、答错都不得分，所以很多考生对此无计可施。

案例分析题数量分值与16年分值相当，与17年相比，不仅分值降低了，而且由主观题型变为了客观题型，难度进行了适当的下调。

热心网友 时间：2022-06-25 23:41

热心网友 时间：2022-06-25 23:41

2019年山东教师招聘统考考试题型是什么？这是很多想参加山东教师招聘统考的同学们想知道的问题，毕竟知己知彼才能百战不殆，山东教师招聘网为大家整理了相关内容，供各位同学查看！

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2019年山东教师招聘统考考试题型是什么？

2019年山东教师招聘统考一共分为两部分的内容：教基和公基， 2019年山东教师招聘统考公基主要由*、经济、法律、管理、公文、科技人文等，其中*部分所占比例较大，时政考察考生对时事热点得关注，尤为重要，除此之外，法律和科技人文也是公基考察重点。2019年山东教师招聘统考教学基础知识占比重大，约占70%，教基主要由教育学(约占50%)、法律法规和职业道德(约占5%)等部分组成。

那么题型方面呢？！

纵观近几年考试题型，发现题型有很大的变化，2017年出现了材料分析题，2018年出现了判断题，说明在未来的招教考试中题型可能呈多样化趋势发展，给2019年山东教师招聘统考考生的备考带来的很大的难度。因此，广大2019年山东教师招聘统考考生在今后的备考过程中，各种题型，如单选、多选、不定项、判断、填空、简答、论述和材料分析等题型都需要练习，以应对2019山东教师招聘统考中题型不固定的趋势。