工作过长超过8小时该向哪个部门投诉

如果严重超时加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉解决，要求立案处理。由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。根据我国相关法律规定，我国实施的是八小时工作制，劳动者每日工作的时间不超过八小时，用人单位安排劳动...

如果用人单位违法延长劳动者工作时间，其行为违反了劳动法规定。劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。二、加班费的支付标准 对于用人单位安排劳动者每天工作时间超过8小时的情况，视为加班。劳动者有权依照劳动法规定，要求用人单位支付加班费。三、每日工作时间和每周工作时间的法定...

1. 若您的日常工作时间超过了8小时，可以向劳动保障行政部门提出投诉。在您举报用人单位违法安排加班时，需要提供一定的证据。通常情况下，劳动保障行政部门在接到投诉后会主动展开调查。二、每天工作超过8小时是否可以解除劳动合同 2. 如果您的工作单位每天安排的工作时间超过了8小时，这并不构成解除劳动合...

1. 若您的工作时间超过了法律规定的每日8小时工作时间，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。2. 如果您的工作时间超过了每日8小时的限制，您可以通过访问劳动部门或拨打12333热线进行举报。3. 如果您的每日工作时间超过了标准，您可以选择向所在地的工会组织报告这一情况。4. 当加班时间长期超出合法范围...

即每日工作时间为11小时，每周工作时间不得超过44小时。如果企业违反规定严重超时加班，员工可以向劳动监管部门投诉，监管部门将责令企业改正，并给予相应的行政处罚。此外，如果企业安排加班但拒绝支付加班费，员工可以与企业协商要求支付，协商不成的情况下，可以通过劳动仲裁解决。

法律分析：上班时间过长可以去劳动仲裁委员会进行投诉。正常情况下国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动...

规定，每天加班不超过3小时，即每日工作11小时，每周工作时间不得超过44小时。如果超时加班严重，员工可以向劳动监管部门投诉，监管部门将责令企业改正，并给予相应的行政处罚。此外，如果企业安排加班且拒不支付加班工资，员工可以与企业协商要求发放加班工资；如果协商无果，可以通过劳动仲裁途径解决。

法律分析：可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督...

能要回来，但一般不是通过劳动局，而是通过劳动仲裁委员会或者法院。根据法律规定，全日制劳动用工劳动者每天的工作时常不能超过8小时，超过8小时部分应当按时支付1.5倍-3倍的加班工资。如果是工作日，倍数为1.5倍，如果是公休日，倍数为2倍，如果是法定节假日，倍数为3倍。加班工资金额怎么算？举个...