发布网友 发布时间:2022-04-26 08:37
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热心网友 时间:2022-06-25 22:24
法律分析:劳动者到了退休年纪,用人单位要求劳动者写辞工申请书是合法的,劳动者到了退休年纪,其劳动关系自然终止,即使劳动者不写辞工书,用人单位辞掉劳动者的,用人单位也是无需支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者丧命,或者被人民*宣告丧命或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的;
(六)法律、行*规限定的其他情形。
热心网友 时间:2022-06-25 22:25
付费内容限时免费查看回答这个是不合法的劳动者达到退休年龄的,劳动合同自行终止,而签离职是解除劳动合同的做法,与法律不符。法律依据:《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。