发布网友 发布时间:2022-04-26 08:44
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热心网友 时间:2022-06-26 00:40
我认为理由有以下三点。
一、房地产行业不景气,万科面临危机
近些年,房地产行业由于盲目扩张导致众多房地产企业资金链出现危机。就比如房地产头部企业中国恒大面临着严重的债务危机。而万科也是作为头部的房地产企业,它本身的债务规模也比较大,而且今年刚发的财报显示,万科的净利润下降幅度比较大。因此万科董事局*郁亮提出全部高管下沉到第一线,就是要表明万科这次面临的境况不容乐观,他们要居安思危,准备好决心和斗志去打赢这一场硬仗。这也是所有房地产公司必须面临的转型阵痛期。
二、是一场自救行动。
万科作为一个房地产企业。它本身的高管都是具有丰富的房地产管理经验,而且都是高学历,他们的工资待遇多和公司的发展密切相关,比如他们的薪酬,股票激励等等,因此万科此次取消高管级别的合伙人待遇,让他们下沉到第一线,这是一场自救行动,让高管的命运和公司的命运紧密的联系在一起,让高管们产生危机感,让他们认真工作,勤勉工作,不至于产生懈怠懒惰的心理,这也是万科向外界传递的积极信号。
三、表明万科绝不躺平。
万科的这一举动意在向投资者表明,万科绝不躺平,绝不无视万科存在的危机,万科将积极展开应对净利润下降的策略。化解万科存在的债务危机。缓解万科业绩下降的局面。万科的这一举动表明高管团队准备背水一战,积极的将万科经营好,这也是给投资者的一个定心丸和决心。这也在一定程度上有利于稳定万科在股票市场上的股价和有利于万科在股票市场上进行融资。
综上:这是万科的一场自救行动。
热心网友 时间:2022-06-26 00:41
因为万科想通过这样的方式来表明自己对投资人的负责态度,同时也表现了自己稳步向前的决心。
对于万科来说,虽然万科在提前几年就已经缩减了自己的债务规模,同时也在大量抛售资产,但万科依然受到了房地产行情的影响。特别是在房地产行情急速下跌的时候,万科的各个楼盘的销售量迅速下滑,这也进一步导致万科的净利润出现了腰斩的情况,万科才会做出取消所有高管层级的决定。
这个事情是怎么回事?
这个事情发生在万科公布年度财务报告之后,因为万科的2020年的净利润同比出现了腰斩的情况,为了进一步稳住投资人的信心,万科确定将会进一步提高分红的比例,同时也取消了所有高管的成绩,通过这种方式想要获得投资者的认可。
万科想通过这种方式来表明自己对投资人的负责态度。
之所以会这样说,主要是因为万科本身就已经在缩减自己的债务规模了,如果想让自己的企业收益大于行业平均收益的话,万科需要进一步缩减自己的人员成本。即便投资人没有提出相关建议,万科也会自主决定取消高管层级,同时也会积极做出业务调整的动作。
万科也在通过这种方式表明业务决心。
万科的经营情况其实只是房地产行业的一个缩影,对于万科来说,万科基本上没有大的债务压力,所以万科完全可以选择轻装上阵,同时大力发展自己的各项业务。也正是因为万科的诚恳态度,即便万科的净利润腰斩,万科在资本市场上的股票价格也出现了暴涨的行情,很多投资人也愿意给万科一次重新发展的机会。对于万科来说,万科更需要通过业绩来证明自己的发展决心。
热心网友 时间:2022-06-26 00:41
我觉得是为了对企业人员配置和组织架构进行优化。万科取消集团合伙人层级,即通常意义上的高管,让所有人都要下沉到前线——当然不一定真是一沉到底去一线,可能是总经理下沉做总监的事,总监下沉做经理的事,经理下沉做主管的事。而下沉伴随着的,必然是薪酬、绩效方面的调整,受得了的人继续熬下去,受不了的人自然会离职,这对人员配置和组织架构的优化有很大帮助。热心网友 时间:2022-06-26 00:42
这是因为万科目前的管理模式出现了一系列的问题,并且所有的高层管理人员没有很好的创新力和管理能力,下到前线之后能够进行市场的正确把控,能够促进产业以及企业的快速发展,形成完整的模式。