发布网友 发布时间:2022-04-26 08:42
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-26 00:02
根据劳动法的规定,企业必须要和员工签订劳动合同,如果一年之内不签订劳动合同,那么将要给员工双倍工资的赔偿,如果一年以后还不签订劳动合同,那么就要按照无固定期限合同计算。热心网友 时间:2022-06-26 00:02
只要是聘用人员必须签订劳动合同,否则就是违法。这是法律规定热心网友 时间:2022-06-26 00:03
医院和新员工应该签订相应的劳动合同,才能维护相关的各自利益。热心网友 时间:2022-06-26 00:03
违法的啊,什么医院都得和员工签订合同。