昆山劳动局电话是多少?投诉电话是多少?
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发布时间：2022-04-26 11:18
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时间：2022-06-27 19:14
1、昆山市劳动局联系电话:7553858。
2、全国统一劳动行政部门咨询投诉电话：12333投诉。
3、劳动局：现在被称为“人力资源和社会保障局”。
4、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针*、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
5、2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的*机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部。
6、人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局
扩展资料
劳动局部门：
1、综合信息科：负责综合、计划工作；负责文秘和行政事务工作。
2、劳力科：承办城乡劳动力资源开发利用、*性就业安置、流动就业服务的具体工作。
3、财务科：受委托负责劳动就业服务系统行政事业收费的指导监督并承办具体业务工作。
参考资料来源：百度百科-劳动局
热心网友
时间：2022-06-27 19:14
可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
向劳动监察大队投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
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时间：2022-06-27 19:14
您这边是遇到什么问题呢，亲亲，您还是可以具体说一下的，我给您再解答哈。如果您方便也可以说说自己的问题，我给您支招。
提问苏州昆山劳动局投诉电话
回答劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决
劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
直接去申请劳动仲裁！亲亲，维护自己的权利，按上面的流程来！
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障*业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
提问打过了，说10号以后才有人工客服
回答如果您方便也可以说说自己的问题，我给您支招。
具体是什么纠纷，亲亲。
昆山劳动和社会保障局
地址 : 苏州市昆山市青阳南路315号
电话 : 0512-57900123
4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人不认可的，仲裁庭应当及时作出裁决。
具体流程如下：1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。
提问在一个电子厂上班了50天吧，去的时候是看别人的朋友圈发的28元一个小时。我侄子就过去了。因为是未满18周岁说银行没有流水最后说给26元一个小时。结果发工资的时候只给16元一个小时。问财务，驻场，招聘主管。他们几个踢皮球。一会让找这个一会让找那个。到现在都没有解决
回答再次，如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
最后，如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
扣工资违法。《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
一定要维权的，亲亲，您看看上面的方法，不懂再问我！
当事人应该收集和保留好具体的证据（包括劳动合同、工资欠条、完成了多少工作量、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息、以前工资发放的名册和流水等等），写好书面材料后，就派代表到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
如果还是不能得到工资的话，必须在诉讼时效之内向*起诉解决。被拖欠工资的工友，在一般情况下，都不是打电话就可以把工资拿到手，一定要做好很多具体和有效的工作，但要保持冷静和理智，坚持文明和依法催讨工资。
在公司打工的工资被拖欠的问题，被拖欠者可以拨打统一服务电话12333，了解和掌握催讨工资的工作流程及所需的各种材料。
这个都是为违法的，亲亲，可以维权的。
提问应该有5000块钱没给合同也签了。但没有写具体的工资多少，微信聊天记录上有，合同也只有一份还是在他那里。工资别人的都补发了，就他一个人没有补
回答劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决
直接去申请劳动仲裁，要求补发工资。！亲亲，维护自己的权利，按上面的流程来！
提问好的，谢谢
回答弘扬社会正义，彰显法律价值，维护个人尊严，很高兴能为您服务，有问题再来平台咨询哦~祝您一切顺利！生活愉快！
现在是法治社会了，要相信法律、国家的力量！您代表正义，*必将倒下的。拿起法律的武器保护自己！
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时间：2022-06-27 19:15
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时间：2022-06-27 19:16
