怎么成为一名 优秀教师
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发布时间：2022-04-26 10:52
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时间：2022-06-27 14:07
优秀教师和普通教师在课堂管理上绝对有差别。优秀的老师关注期望；其他老师则关注规则；甚至更差劲的老师关注的是惩罚措施。
优秀的教师一开学便对所有学生许下了期望。例如，可能一开始希望学生做到有礼貌，尊敬师长，尊敬学校。
期望的具体内容不是关键，最主要的是能够一开始给学生明确期望，并且坚持不懈地去强调这些期望，最终帮助学生实现期望。
当然，课堂规则是有必要的，可以帮助你管理好课堂秩序等。但这些规则你会发现往往关注的是学生不好的行为，而且他们的行为结果也是可以让我们预料到的会受到各种惩罚措施，没能从根本解决问题。
2.优秀教师管理班级的秘诀是什么
当明确了自己的期望后，优秀的教师会按部就班，始终如一地坚持下去。
他们往往经常以身作则，绝不会依靠自己的外貌或者洪亮的嗓音来呵斥学生，达到管理班级的目的。
优秀教师管理好班级的最重要的一个秘诀就是：说到做到。只有这样学生才能信服你，才会在学生心中树立一个高大的榜样形象。
当然，还应该注意方法。在表达期许，说出自己耐心想法的时候最好保持微笑，而不是严肃、不苟言笑。并且事先要做好准备了再去和学生表达想法。
3.优秀教师如何处理学生的不良行为
当学生有不良行为的时候，优秀的教师以防止不良行为再次发生为目标；差劲的老师在意的是学生发生不良行为是不是受到惩罚。
那如何一开始就防止不良行为呢？
首先，当学生犯错了，会被请进办公室，甚至校长室。这时要明确请进办公室的目的是什么？优秀的老师希望看到学生今后能够改变，而不是想看到他们离开办公室时失落、沮丧的表情。
其次，优秀老师随时要准备一个应对各种问题的“百宝囊”。当遇到各种问题时能够从中找到应对的方法。
例如：当学生上课捣乱我该怎么办？在管理捣乱分子时哪种方法更有用？呵斥学生是否要分时间和地点等等。
最后，优秀的教师都会以自己专业的风范赢得学生的支持，从而化解各种矛盾，让学生停止捣乱，改变自己的不良行为。
4.优秀教师总是把学生放在首位
这已经是老生常谈了，但依然要提起，未必所有的老师都站在学生的角度思考问题。而优秀教师总能把学生放在首位。
优秀教师和其他一些教师在对待学生态度上有差别，归其原因是他们的眼界不同。
优秀的老师总是能够*远瞩，遇到问题总是从学生角度出发，最先想到的是这种处理方式对学生的发展有没有好处。如果有利于学生，便会大力去做。
而一些目光短浅的老师，遇事总是从自身着想，一直想着会不会对自己有利，这样的老师注定不会得到学生的喜欢。
5.优秀教师懂得如何去赞美
优秀教师总是能够创造出积极的课堂氛围。他们总是秉持着尊敬每一个人的态度，而且懂得赞美的力量。
赞美要掌握这5点：
首先，名副其实。为了某种真实的东西而赞美学生，不能存在虚假。
其次，有效的赞美具体明确。用具体的的评价来承认学生的努力，可以帮助学生认识到这些努力的价值。
第三，赞美要及时。必须及时地肯定积极的努力和贡献。当有学生做成功某件事情，哪怕是很小的事情，也要及时给予赞美，这样赞美越多，他们就会越形成习惯。
第四，赞美必须单纯。赞美不要夹杂太多的目的性和功利性。
第五，有效的赞美是在私底下进行的。公开赞美某个学生可能会被其他学生妒忌甚至排挤，或者有些学生可能性格是内向害羞的，当众赞扬是会让他处于尴尬中。
