找第三方机构为员工代缴社保是否合法?

发布网友 发布时间：2022-04-26 10:51

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热心网友 时间：2022-06-27 13:53

你好，如果你找第三方机构为员工代缴社保，这个是违规的，如果你们是用人单位的话，只能是你们用人单位直接给员工缴纳社保。如果你是员工本人的话，可以个人缴纳社保。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱？

首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。

这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。

但是所有的费用都要自己出。

养老保险：单位14%; 个人8%

医疗保险：单位8%; 个人2%

失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%

生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳

工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳

除此之外，你还得负担一笔代理费用。

如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。

居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的*还是有差异的，以当地*规定为准。

热心网友 时间：2022-06-27 13:53

这个不违法，找第三方机构属于社保外包，只要为员工缴纳社保，无论是自己交还是外包都是不违背我国《社会保险费征缴暂行条例》的。不过为了后续不惹麻烦，你最好找一个靠谱的第三方来如：欢雀、沃德、金森等代缴社保比较好。

热心网友 时间：2022-06-27 13:54

付费内容限时免费查看回答违法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

法律依据：

《社会保险法》第五十七条、第五十八条

《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十一条

热心网友 时间：2022-06-27 13:54

企业由第三方为员工代缴社保不合法。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。……”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

热心网友 时间：2022-06-27 13:55

找第三方机构为员工代缴社保严格来说，这种做法是不合法的，因为根据社会保险法第57条的相关规定，用人单位应当成立之日起30日内凭借营业执照，登记证书或者单位印章项，当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当收到申请之日起15日之内予以审核，发给社会保险登记证件，而结合第58条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险机构申请办理社会保险登记，对60条用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，非因不可，抗力因素等不得缓缴或者减免职工应当缴纳的社会保险，由用人单位代扣代缴用人单位应当按月缴纳社会保险，明细告知本人第84条，还有规定使用人单位不办理社会保险登记的，有社会保险行政部门责令限期整改，逾期不改正的，用人单位雏鹰奖社会保险数额一倍以上三倍以下的罚款，所以说严格来说找第三方机构为员工代缴社保是不合法的行为