领导要调我去外地 不想去怎么办19

发布网友 发布时间：2023-09-15 06:58

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热心网友 时间：2024-11-24 22:52

1、首先看一下合同上面的工作地址，比如是A城市 ，现在领导要你去B城市，有的地区看调动距离。
2、然后看单位是否有安排接送车辆，如果没有
3、满足以上2点的，你可以不同意变更工作地址就可以了，让单位与你协商解除劳动合同支付补偿金。
4、如果单位不同意支付补偿金，不安排你在原单位工作也不发你工资，或者干脆就不让你进公司大门的，你可以搜集好劳动关系证据去劳动局申请仲裁。

热心网友 时间：2024-11-24 22:52

不知道你和你领导的关系咋样，如果是一般的上下级关系，可以写申请或者找领导面谈。但是前提是领导对你并不反感或者讨厌，要么就是你对公司的贡献很大，领导才会考虑你的意见。因为，如果你在公司的表现一般或者领导有看不过眼的地方（不是指你工作不好，有的领导很势利眼或者喜欢漂亮的高学历的人在他身边晃悠的那种，反正就是很渣的人）那你提的时候最好是有让他无法辩驳的理由，这样成功的几率会大一些，如果没有自己又没有什么特别让领导喜欢的地方，那成功的几率会很小，而且还会给领导留下一个不好的印象。总之，理由很关键，方法要适当，尽量顺着领导的脾气来

热心网友 时间：2024-11-24 22:53

首先你先组织好为什么不想去的理由。然后找你们领导谈。找一个即给他面子，有迫不得已去不了的理由。

热心网友 时间：2024-11-24 22:54

1、如果有劳动合同约定固定工作地点的，跟领导说，注意方式口气；

2、找一个合理的去不了理由（如家人需要你照顾）跟领导说，注意方式口气；
3、如果单位确实需要你去，不是故意整你，你没招了你就去呗，去了又咋地？好好工作、听从安排。
4、如果因为你不去被开，单位要支付经济补偿，工作一年补偿一个月工资，二年二个月。

热心网友 时间：2024-11-24 22:54

看你想以什么理由和领导说了 再有就是出于什么原因要掉你去的 是你自身的原因 还是确实是工作需要要是自身的原因呢 那就是领导对你有看法了 想难为一下你 这样的情况也好办 说明领导本身也不是什么无私的人 这就需要你上上贡了 适当的表示一下 让领导体会到他当领导的重要性 在加以适当的理由 有可能这一次机会能成为你进步的阶梯呢要是工作的原意 说明你们领导还是一个一心为工作的人 那你就可以开诚布公的和领导说说了 但一定要注意语气和方式方法 既要达到目的 还不能落了领导的面子