很多国有企业大量招聘劳务派遣人员，很少招聘正式工，两者有区别吗？

发布网友发布时间：2022-04-26 12:55

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 15:16

劳务派遣与正式工区别很大，待遇不同、工作不同、管理不同、发展不同。

首先，先说一下目前国有企业招聘分为两大类，不是只招劳务派遣：

一类是企业使用的正式工，有工人岗有管理岗，但面向的是应届毕业生，差一点的国企录取和报名比例也得在1:3左右。像是四大行、两油、电力能源，录取和招聘比例在1:300左右。因为这些大型企业薪酬高、待遇好、发展前景稳定，不比公务员岗位差，薪酬待遇上来讲有可能更高。另一类招聘则是面向企业内的一些辅助性岗位招聘劳务派遣人员，定位是社会人员（符合基本要求即可），这种一般都是与第三方派遣公司签订协议后，招聘由第三方派遣公司组织开展。录用后的工作基本都是类似于司机、厨师、保安、保洁、装卸等等方面的工作。

其次，说一下劳务派遣与正式工的区别：

正式工人事关系在用工单位，由用工单位缴纳相应保险，发放福利，薪酬、福利待遇相对优厚，发展晋升由用人单位决定，干得好提拔，干不好处理。而派遣工的人事关系在派遣公司，工作薪酬受至于派遣公司与用工单位的协议金额，不可能提高，福利待遇也是出自这份协议金额，有福利就少工资。同时，派遣工在单位干活派遣公司看不到，也不可能因为干得好就提拔。因此派遣工未来最好的发展就是维持现状。

最后，知道是派遣就千万不要去

用工制度也好，用人方式也好，我们不去评论，单单说知道某单位是派遣用工制度千万不要去，特别是年轻人干派遣很容易一干一辈子，工作简单，发展桎梏，干几年身上的拼劲和闯劲就磨没了。所以，明明看到了前面就是一个大坑，能躲开就躲开，别抱着某些不切实际的幻想往坑里跳。

热心网友时间：2023-10-09 15:17

肯定有区别的。正式工的工资福利比较高，而且五险一金都齐全，劳务工就没有正式工这么高的待遇了。

热心网友时间：2023-10-09 15:17

有很大的区别。主要就是编制。劳务派遣属于非在编人员，工资待遇都与在编的不一样。

热心网友时间：2023-10-09 15:18

正式工是有编制的，待遇普遍是要比劳务派遣人员好的，正式工可以有晋升空间，但是劳务派遣人员就没有晋升空间了。

热心网友时间：2023-10-09 15:18

两者是有区别的，劳务派遣人员的福利待遇并没有正式工好，而且退休之后也是有区别的。