发布网友 发布时间:2022-04-26 11:40
共2个回答
热心网友 时间:2022-06-27 23:52
法律分析:仅有离职证明是不可以的,还必须具备以下几点:
1.办理离职时,注意去公司人事部领取失业保险表格;
2.按要求填写好所有内容,尽量详细;
3.填完后到公司有关部门盖公司行政章;
4.盖章后,在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件;
5.到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续;
6.我们的失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
热心网友 时间:2022-06-27 23:52
付费内容限时免费查看回答[微笑]您好,很高兴能为您解答。可以的
向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。
1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
希望能帮助到您