同事休产假如何巧妙拒绝领导接替她的工作2

发布网友发布时间：2023-09-15 15:51

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热心网友时间：2024-11-25 00:38

朋友你好，我非常的理解你不想接替孕妇同事的工作，因为我曾经也有过这样的经历。

记得我刚毕业，在一家公司做内销生产跟单的时候，我刚入职半年，然后公司的一个老员工面临着休产假，领导非常希望我接替她跟进那个客户。

当时那个客户在我看来，如果我接手跟进了会有第3个方面的麻烦。

第一，这个客户本身就是同事自己开发的，很多问题这个客户是非常依赖这位需要休产假的同事的，我们接手来跟进有更甚。

何况我是一个新人，客户肯定不信服，到时候肯定会有很多方面的细节需要再麻烦这位休产假的老同事，一个弄不好，可能会在公司落下话柄。

比如说：我经常因为这位客户去打扰休产假的同事，公司同事肯定会说我自己能力不足，影响了休产假的同事正常休息。如果这位休产假的同事在月子期间或者产假期间落下什么病根，还可以埋怨我。

第二，就算这个客户给我跟进了，因为是老客户，我跟进了一半，到后期如果同事产假结束回来了，我是不是又要交给同事继续跟进，如果这样我中途插手好像是吃力不讨好，等我了解完这个客户同事的产假也差不多结束了。

第三，我当时认为自己是一个新人，在客户跟进很多方面都没有办法处理。于是我就选择了用一个最笨的方法——跟领导实话实说。

我直接告诉领导，或许我没有能力跟进这个客户。领导当时没有考虑了一下，就说“你可以试一下嘛，如果是在过程中有什么问题，你直接找这位同事对接就可以了呀，这位需要休产假的同事也说了，在跟进过程中无论是谁接手，有任何问题都可以跟他对接”

我说：“我作为一个新人，这个客户可以说是我们的VIP大客户，我不可能把他给搞砸了”，领导考虑了一下之后，就把这个工把这个客户交给了跟这位需要休产假的同事同期进公司的铁哥们跟进。

所以我想说同事休产假，领导安排你接替他的工作，如果你实在不想接替的话，你如果觉得这个工作太麻烦，吃力不讨好想拒绝的话，可以考虑实话实说。

热心网友时间：2024-11-25 00:39

领导安排不合理工作在职场中经常出现，要选择合理的方式拒绝。

1，直接拒绝。当领导提出工作后，首先要表明自己很愿意接受领导的工作，但是目前手中工作太多，实在无法完成领导的工作，并且担心自己在这么多工作的同时再做这份‘不合理’的工作，可能会耽误领导的时间。切记，此事拒绝一定要干脆。

2，间接拒绝，若第一种方式不行，即使干脆拒绝领导也毅然决定把任务交给你，那么这时可以表示了解一下工作的详细内容，根据工作内容提出自己在某些方面实在无法胜任，担心自己会无法完成领导的工作任务，但不要贬低自己的工作能力。

在职场中，很多领导和同事都喜欢挑‘软柿子’捏，员工一定要有自己的原则，学会拒绝，做好分内的工作，拒绝那些不合理，不属于自己的额外工作。

热心网友时间：2024-11-25 00:39

你好，这位朋友其实我觉得你可以直接跟领导沟通一下，这不是你的工作范围之内的事情，你就不要接。

热心网友时间：2024-11-25 00:40

同事休产假，如何巧妙拒绝领导接替她的工作，你可以和领导说，她这项工作你做起来容易出现问题，怕影响单位的效益

热心网友时间：2024-11-25 00:40

这个情况比较麻烦，
领导要求你接替她的工作，
你要拒绝，
领导会认为你不服从安排，
可能会对你有看法的！
除非你实在太忙，
实在没空接替她的工作。