新华保险公司保费部门和组训比较，哪个比较好？工作压力大吗？晋升的阶梯是怎样？？

发布网友发布时间：2022-04-26 09:12

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 04:18

保费部做售后的工作压力还是有的，每天都要求拜访量，3个呢，如果每个月没有够60个就没有500块钱的拜访津贴，还有就是记得也要跑保险的，每个月必须有1000块钱的新单字，要不工资也会少。不过1000块钱的新单只能有一两个月，如果三个月都是1000块钱的单子，您还是得回家，因为没有达到他们的晋升标准的。。。我是在北京新华的保费部。。。。干了三年了，*天天变，变的每个人都烦的要命。。每个月初都得追着要新单子，没有就10号以后每周两天晚上6点以后开息会，我就讨厌这个。还有就是每天的拜访核查，都要把客户信息发到公司系统里面，公司还要核查。不过适应了就好了，没有办法。对了，还有续期呢，就是孤儿单的催缴，本月达成必须到百分之70，最终达成必须到百分之97以上，如果达成低了，就会工资打折，还有就是新单呢做到5000以上可以不打折，如果你做的新单5000一下，那对不起打佣金七折了。现在还好了，原来公司不够10000佣金都打七折，那三折去向就不知道了。。。我一年扣七折的钱得5000多吧，都给公司做贡献了。在公司制度里面也没有七折这一项，估计到领导的账户了。其实挺烦的，呵呵，因为不干吧，挺可惜的，来年的续期佣金也不少呢，干吧，天天这制度压死人了，不知道你在哪个保费部工作。。。可能分公司不一样制度也可能不一样吧。反正北京就是这个制度。。

热心网友时间：2023-10-09 04:19

其实，只要是保险公司的内勤部门，相对来说工作压力还不是很大。

热心网友时间：2023-10-09 04:19

你是哪里人？我是安徽临泉的，我在新华保险公司工作。你具体想了解那一方面？