劳动赔偿金如何计算?
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发布时间：2022-04-26 09:09
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热心网友
时间：2022-06-26 11:00
1、劳动赔偿金：单位如果是违反劳动合同法规定的解除
或者终止劳动合同的，应按照经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金
2、每满一年支付一个月工作的标准，该工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资。
赔偿金=9×平均工资（你解除合同前12个月的实际收入总工资除以12个月=平均工资）×2倍
以你实际收入的12个月工资÷12个月是你平均工资、迟到，请假的，以当月实际工资为准。
按税前工资计算！！对于你某月迟到扣除300元部分不能算入工资收入中。
