发布网友 发布时间:2022-04-26 10:42
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热心网友 时间:2022-06-27 12:10
因为职工社保缴费,是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的,单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准,应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数;高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的,以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。
五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素,也就是说,五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中,缴费基数是职工上个年度月均工资,但不能超过当地平均工资的三倍,也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。
五险一金费用交下来,个人缴费占到职工工资的11%左右,公司缴费占到职工工资的25%左右。五险一金分为公司缴费和个人缴费,公司缴费进入统筹账户,个人缴费进入个人账户。工资基数是按照国家统计局规定的统计口径来的,只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分。
热心网友 时间:2022-06-27 12:11
付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为你服务。我是未来,国家一级职业咨询师,拥有1年生涯职业规划经验,擅长入职辅导(简历、面试、背调、谈薪资)、职业规划、优势挖掘,累计1v1咨询超过1000小时首先比较简单的回答你,因为你和你同事的工资不一样呀,当然社保扣的钱也不一样。就算在同一公司,你们的社保缴纳基数可能是不一样的,这个是按照你们的工资水平来计算的,你可以去问一下公司财务,具体看一下你的缴纳基数是多少,如果你发现,7月份和8月份交的社保不一样的话,可能是因为社保每年7月会更新,下个月会补交。除了工作水平,还会根据你的工种和户口,工作年限等等情况综合决定,所以不必大惊小怪,随着你收入水平的上升可能你的扣费也会改变的。