老板半年不发工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-26 10:30

共5个回答

热心网友时间：2022-06-27 09:53

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公*期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。如果即不在十五日内向人民*提起诉讼，又不履行的，可以向*申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。

热心网友时间：2022-06-27 09:53

这种情况首先要搞清楚单位是经营不行、财务出现问题了还是老板耍赖有钱也不付工资？
拖的时间太长，建议可以依据劳动合同法38条规定主张权益，提起仲裁，要求补发拖欠工资及支付经济补偿金，但这样做了就保不住工作了，也要有重新找工作的思想准备。
可以研究下劳动合同法。

热心网友时间：2022-06-27 09:54

付费内容限时免费查看回答您好，上班老板不发工资，这个老板有点不厚道了，这种情况的话，你们几个人要抱成团一起去跟老板讨薪，假如说老板仍就不发的话，你们可以找当地媒体曝光。

当然和老板先沟通是上上策，那样的话会结果更加好一点。

假如老板还是没有打算发工资的想法的话，那也就不用再客气什么了。

热心网友时间：2022-06-27 09:54

老板，半年不发工资，首先你要了解一下公司的情况是怎么样？是运营不下去了，还是说临时有些困难嗯，看老板可以，你什么样的承诺？你可以先跟他谈一下，具体说是工资是压着嗯，过一两个月就发呢，还是怎怎么个情况？而且最好掌握一下公司的运营状况，看看是什么原因导致的？如果是公司这边不做为的话，那么可以拿着劳动合同去当地的劳动局申请劳动仲裁，要求公司补发你的公司工资

热心网友时间：2022-06-27 09:55

老板半年不发工资，这是恶意拖欠员工工资，你们可以集体催促老板发工资。如果协商催促无效果。你们就拿起法律武器上告老板劳动仲裁，由劳动仲裁强行他返还拖欠工资。如果老板还是不发工资。起诉他到人民*判决强制执行。