私人老板迟迟不给工资怎么办
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发布时间：2022-04-26 10:30
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时间：2022-06-27 09:53
第一，向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬，并且给予经济补偿；
第二，申请仲裁。劳动仲裁无需支付费用。
第三，如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决之日起15天内，向*提起诉讼。如果对方在收到仲裁裁决后，既不提起诉讼，也不履行裁决的，劳动者在没有提起诉讼的情况下可以申请*强制执行。
法律依据
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民*强制执行。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。1、证据要收好！
在平时工作中应注意保留哪些证据
答：（1）劳动合同；（2）其他能证明劳动关系的材料，如工作证、出入证、押金单据等；（3）考勤记录；（4）工资单；（5）其他劳动者证言等。
2、按这几步操作入手
答：先与企业协商。协商不成，则：（1）向当地劳动监察机构投诉举报；（2）向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）向当地*提起诉讼。
注意：千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依法解决。否则，一时冲动可能触犯刑律。
下列行为由*机关予以治安处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）恶意欠薪，或者以农民工欠薪为由，怂恿、煽动农民工围堵马路和*机关、聚众讨薪的；（2）以诈骗钱财为目的，采取伪造农民工名册、工资欠条等资料，谎报案情的；（3）以暴力手段对待农民工讨薪的。
3、怎么投诉举报，很简单，关键还不花钱！看到没有，上面是官方的，解决途径，下面一点是具体你自己操作的注意事项。做到以上这两点，合理合法，你就可以慢慢顺理成章的解决了，私人老板不给你你工资。这也就是你要工资的合法途径，也只能这么办。
热心网友
时间：2022-06-27 09:53
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时间：2022-06-27 09:54
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时间：2022-06-27 09:54
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
3.向*起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向*提起民事诉讼，*判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向*申请强制执行。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
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时间：2022-06-27 09:55
