人力资源专员个人简历范文和面试题4

发布网友发布时间：2023-09-15 02:48

共4个回答

热心网友时间：2024-11-16 04:42

主要面试问题一般是以下问题：
1.以前是否有相关工资经验
2.清谈一下之前你做过的人力资源工作都负责哪些方面
3.关于劳工合同签订备案以及保险的办理是否熟悉
4.对于一些小一点的企业，会将招聘和日常的人事管理放在一起，会直接问你是否有过招聘经验
5.人员的档案存放以及转移
6.您的抗压能力如何
7.计算机应用是否熟练（主要用excel比较多，因为牵扯到工资表制作）

热心网友时间：2024-11-16 04:42

面试是个很复杂的过程，具体的问题会因面试官的不同而不同的。但主要肯定是据你之前的工作而产生相关的问题。我们会根据你的介绍找出你说的话当中自相矛盾的地方，让你继续阐述。关于人力资源专员就分为六大模块的工作，不知道你之前是哪个模块。会根据那一个模块再进一步有更深入的问题。会让你说出以前工作中出现的问题你怎么解决的之类。最好把之前的工作也做细化、数字化。

热心网友时间：2024-11-16 04:43

我现在是做人事助理，读的是人力资源管理，反正就是六大模块，六大模块即：1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与开发4.绩效管理5.薪酬管理6.员工关系管理。一般招聘、医社保有做过的话比较好找，最好性格开朗，招聘问题和员工关系应该会问的比较多。

热心网友时间：2024-11-16 04:43

WPS上都有，具体还要看个人，因为每个人的经历不同，