申请劳动仲裁或投诉之类,会对个人的职业生涯有影响吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 14:27

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 08:38

并不是说员工申请了劳动仲裁或投诉过单位就不好找工作了，否则还设立这些部门做什么？当然排除一些企业或相关部门在所在区域范围内发这些信息。那么公司究竟能否查到的这些记录呢？我们逐一来看。

这些案件基本都是公开的，除非特殊情况可以不公开。也就是说你入职过的公司是可以查到的，新公司也只有在获取你的身份证号和姓名后才可以查到。

这些阶段，其他公司是没办法知道的，但不排除有些地方故意将这些案件信息公布在企业群。也就是有些企业说的“碰瓷”，正常来说，其他公司是查不到的。

一些大一点的公司在招聘时会做背景调查，如果找到原公司，原公司肯定不会说好话，所以会有一定的影响。当然一些中小企业可能不会这么认真的去做背景调查。

其实员工申请劳动仲裁，大部分都是因为公司的原因，否则员工也不想这么麻烦。如果确认是公司放的原因，那么很多新公司也会理解的。

总的来说，自己的合法劳动权益该要求的肯定要要求，重点还是看公司怎样，如果公司平时对员工不错，基本上就算有超时加班没加班费等情况，员工也不会太在意的。如果平时公司就对员工苛刻，那么在这个时候员工申请劳动仲裁的概率会很大。对于员工来说，不用太担心不好找工作的问题。

热心网友时间：2023-10-10 08:39

不会对个人有什么影响，如果在单位遇到了不公平的对待，那么是可以申请仲裁的，只要合理，不会对个人职业生涯有影响。

热心网友时间：2023-10-10 08:39

不会的，而且这样的行为只是在保护自己的合法权益，所以不会影响职业生涯，也不会有特别大的问题。

热心网友时间：2023-10-10 08:40

会有影响，因为这个情况也是关于自己的一个个人情况，有一些企业在招聘的时候就会审查，到最后就可能没有办法进入到里面工作。