发布网友 发布时间:2022-04-26 13:58
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热心网友 时间:2022-06-23 03:04
生育保险是五项保险的一种,费用是由单位来交纳的,用来支付女职工的生育费用和生育津贴,个人是不需求缴费的。
其实先不说生育险有没有作用,它是强迫交纳的话而且关于男职工缴纳生育保险来说,也是有一定的作用的。
生育保险是五项保险的一种,是强迫*纳的
生育保险与医疗保险兼并,发作的费用统一由医疗保险基金支付。
目前生育和医疗保险,公司的支付比例是9.5%,用于社会统筹,用来支付女职工生育的费用和生育津贴。个人是不需求交纳费用的。
所以只需在单位上班,生育保险是强迫*纳的。费用由单位交纳,个人不需求缴费,所以交了会保证个人的利益。
假如单位不给员工缴纳的话,那么女职工生育期间产生的医疗费用和生育津贴,全部都是由用人单位来承当的,所以单位主动给员工缴纳生育保险,能够躲避这一块费用。
男职工缴纳生育保险的作用
1.假如是夫妻双方都缴纳了生育保险,那么男职工的生育保险是用不到的。
2.假如是男职工交了生育保险,女职工没有交纳的话,那么女职工的生育的,能够运用男职工的生育保险,能够报销生育费用的一半。但是不能享用生育津贴待遇。
3.假如是生完孩子了,在单位上班,缴纳生育保险的,这局部钱是不能提出来的。
自身就不需求个人缴费,是由企业缴费的,企业交纳的费用划入社会统筹了。
另外女职工生育的,男职工能够享用陪护假,普通为7天。
缴纳生育保险,是对女职工最好的维护
女职工生育产生的医疗费用能够报销。
另外女职工生育后不能上班,这期间由生育基金给发放生育津贴,相当于工资了,在家带娃也有工资,相当于是带薪休假了。
所以缴纳生育保险是对女职工最好的维护,假如单位不缴纳的话,女职工生育产生的费用需求由单位来承当的。
同时是单位缴费,个人不需求缴费,这局部钱也是提不出来的。
热心网友 时间:2022-06-23 04:22
五险一金中生育保险难的作用就是符合计划生育*规定分娩、妊娠 28 周及以上引产或死胎的,可享受男职工未就业配偶生育医疗费补贴和产前检查补贴待遇;还有就是连续缴费满 10 个月(含)以上并继续缴费,符合计划生育*生育的,可享受男职工护理假工资待遇。 生了孩子的夫妻的作用就是,生一胎可享受到的生育待遇大概在3~5万元左右,但是企业每年缴纳的生育津贴比例仅仅0.5%~0.8%,而且不需要个人缴费。