社保都有哪些项目

发布网友发布时间：2022-05-08 17:08

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热心网友时间：2023-01-16 11:34

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。还有其保障管理方法有哪些等等，这些都是社会保险条例的主要内容，了解这些可以有助于出现纠纷的时候更好的维护自己的合法权益，关于社会保险条例有很多，比如说社会保险费用征缴条例还有社会保险管理条例还有社会保险实施条例，这些都是为了维护广大职工的合法权益，对于社保的缴纳国家是强制要求用人单位必须缴纳的，其好处有很多，比如说退休了有养老金不用担心养老问题，失业了可以享受失业补贴金而得病了可以用医疗保险，即便是工作出现工伤可以要求社会保险理赔。
对于女性青年来说，还可以享受生育保险相关费用的报销，即便是生孩子期间工资照样领取，还可以休长假。可以说缴纳社会保险对于广大职工来说是一项不错的福利，一般社会保险的缴纳可以分为单位和个人缴纳，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，而个人部分则可以从自己工资中扣除，如果用人单位没有按照要求给员工缴纳相关的社会保险费用的话，相应的社会保险费征收机构可以有权责令用人单位限期代缴，并且自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金，缴纳的社会保险内容有基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费还有住房公积金，一般缴费都是由单位如果是个体户的话就可以是个人缴纳，缴费机构是当地的社会保险经办机构，当然缴费之前要办理相关的社会保险登记。
法律依据：
1、《劳动法》
第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《劳动合同法》
第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
3、《社会保险法》
第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。