个人可以要求不交五险一金吗
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发布时间：2022-05-08 11:33
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时间：2024-01-24 03:55
不可以，五险一金是国家对企业的强制规定，是法律规定的，即使个人声明不够买也不行。
根据《社会保险法》第五十八条第一款规定 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
扩展资料：
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
参考资料：百度百科-劳动法
百度百科-保险法
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时间：2024-01-24 03:56
不可以。
单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
缴费比例：
1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
4、公积金缴费：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
扩展资料：
五险一金的重要功能：
1．稳定社会生活的功能
2．再分配的功能
3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。
参考资料：
百度百科：社会保险
中国*法制信息网：《中华人民共和国劳动法》
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时间：2024-01-24 03:56
《中华人民共和国社会保险法》：
第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
第六十条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
因此，员工签署放弃缴纳社保费承诺书，企业用支付现金方式取代缴纳社保，这些都是违反法律规定的，不能作为企业和职工不缴纳社会保险费的依据和理由。
划重点：为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。
用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
提醒广大劳动者，一定要重视社保的缴纳
根据目前的规定，达到法定退休年龄后，养老保险累计要缴满15年，才能领取养老金。
而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工，涉及到生育问题，就离不开生育保险。
对于短期务工人员，社保同样重要，因为一旦失业、或在工作中受伤，社保都能提供必要的保障。
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时间：2024-01-24 03:57
如果你是自由职业者，也要了解一下社保的信息《自由职业者，你的社保安排了吗？》对你会有所帮助的。
社保设计的初衷是通过社会利益再分配，让全社会（或者说买了社保的人群）得到生活最基本的保障，从而实现一定程度的公平。
接下来奶爸与你讲讲社保的重要性。
一、社保断缴的影响
1、影响报销医疗费用
断保期间不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销，个人账户的钱也不能用了。
2、影响享受生育保险
需要连续缴费满10个月以上，才可以享受生育保险的各项待遇。
3、影响申请公积金贷款
连续缴存6个月以上公积金，才可以申请公积金贷款。
4、其他影响
比如往届生考研时，有些大学就要求提供当地户口，或者在当地的社保缴纳证明。
另外在当地落户、子女上学等多方面，也有社保正常缴纳时间要求。
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时间：2024-01-24 03:57
个人不可以要求不交五险一金。
1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为员工进行办理。
2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、单位给购买五险一金是对每个员工应尽的义务，也是对员工的保障。
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
