发布网友 发布时间:2022-04-24 06:42
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热心网友 时间:2022-06-17 02:29
全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现,重点考核工作绩效。
1、德:主要考核思想*素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
2、能:主要考核履行岗位职责能力,业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。
3、勤:主要考核公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。
4、绩:主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益,以及服务对象的满意度等履行岗位职责情况。
5、廉:主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。
扩展资料
审核标准:
1、优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、*,模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度,清正廉洁,精通业务,工作勤奋,有改革创新精神,成绩突出。领导人员能出色完成岗位目标或任期目标。
2、合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、*,自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,能够完成工作任务。领导人员能较好完成岗位目标或任期目标。
3、基本合格:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、*,能够遵守国家的法律、法规及各项规章制度,业务较熟悉,工作态度端正,基本能够完成工作任务。领导人员能够完成岗位目标或任期目标。