辞职了还能回去工作吗?

从法律角度来看，主动辞职后重新回去上班并不违法，因为辞职是个人的自由选择。然而，从职业道德的角度来看，这种行为可能会被认为是不稳定或不可靠的，因为辞职通常意味着对当前工作的不满或寻求新的机会。情况分析：1、每个人的情况和动机都可能不同。有些人可能因为个人原因辞职后后悔，或者发现新的工作...

工作辞职了还能回去。在员工主动辞职后还可以回原公司上班，重新建立劳动关系。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同或者具有不胜任工作等情形外，应当订立无固定期限劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。建议及时和单位协商。合同解除中遇到...

工作辞职后是否可以返回原单位，取决于具体情况和双方意愿。员工主动离职后，理论上是可以与原单位重新建立劳动关系的。根据劳动法规定，如果员工连续两次与同一用人单位签订固定期限劳动合同，且没有不胜任工作等特殊情况，第三次续约时应签订无固定期限劳动合同。此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...

1. 法律分析：首先要考虑单位是否允许回去工作。辞职后，关于工资的追讨，需注意时间限制。根据法律规定，在职期间要求支付工资不受时效限制，但是离职后，仅能追讨离职前一年内未支付的工资。2. 若要追讨工资，可以通过申请劳动仲裁来解决。申请仲裁时，申请人需要提交书面仲裁申请，并根据被申请人的人数提...

1. 主动辞职后，如果出于正当理由并经过深思熟虑，再决定回到原工作岗位，这在法律上是被允许的。2. 在职业道德层面，这样的行为可能会引起不同的看法。一方面，有些人可能会认为这是对个人决定的不坚定；另一方面，如果是因为对新工作的实际情况有了更深刻的理解，并决定重新评估自己的职业道路，这也...

以及你获得的机会。权衡好机会成本后，你才能做出最佳选择。在任何时候，总有一份适合你的工作在等待你。一旦做出选择，就要有勇气面对可能遇到的困难。总的来说，除非老板主动邀请你回去，并且你的能力和技术得到了认可，否则离职后返回原公司并不是一个好的选择。

如果当时辞职是客观原因，比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作。那自然是可以回去的，毕竟很多客观的原因是人能理解的，在原来的公司上上下下的关系都不错，容易被谅解。如果当时辞职是客观原因，比如家里有什么事需要长时间处理或是个人因异外伤害暂时不能胜任相关工作...

1. 回原单位有什么好处回到原单位，工作能更加容易上手，毕竟对于原单位的工作模式、工作内容、工作环境、同事关系都已经非常熟悉，减少了去新单位的很长的适应和磨合期；如果说原公司的机遇、成长空间、各方面福利待遇都还不错，还比较有前景的话，回去也是一种发展。工作讲求的是理智，没必要为了面子而...

2. 在当前社会的就业压力下，只要你具备足够的实力，就不愁找不到工作。有句俗语说“兔子还不吃窝边草”，这意味着如果你被迫回去，这对你的形象和自尊心会有很大的影响。但是，如果是因为单位主动邀请你回去，并且领导表现出了真诚的态度，那么这可能是一个不错的选择。3. 辞职后不要轻易回原单位...

在原来的单位辞职了，不能回去了，因为好马不回不吃回头草回去了也不会吃香的，领导也会看不上你了。